Resistencia

Resistencia significa oposición, conjunto de fuerzas que obstruyen los procedimientos y procesos del análisis, estorban la libre asociación, obstaculizan los intentos del paciente por recordar y lograr y asimilar insight, que operan contra su yo razonable y su deseo de cambio.

Se refiere al tipo de barreras que pone el individuo para no sacar aquello que le trae malos recuerdos o le causa ansiedad es cuando entonces empieza a quedarse callado, hace gestos, o simplemente se niega a responder aunque el paciente quiera cambiar, le resulta muy dificil enfrentar aquello que le hace daño.

La resistencia puede ser consciente, preconsciente o inconsciente, y expresarse por medio de emociones, actitudes, ideas, impulsos, pensamientos, fantasías o acciones.

Bueno con esto quiere decir que la persona a la que es hecha la entrevista puede hacer a propósito o no darse cuenta de que esta poniendo barreras y que no quiere contestar las cosas, quizá para ella sea lo mas normal del mundo o simplemente se niegue a hacerlo, sin embargo existe el lenguaje no verbal muchas veces por medio de gestos o exaltaciones nos podemos dar cuenta cuando algo no le esta pareciendo o le cuesta trabajo decir.

El empleo de eufemismos, tecnicismos, y minimización de situaciones generadoras de afecto, requieren de la constante atención del entrevistador, ya que señalan con frecuencia, puntos especialmente vulnerables en el paciente, cuyo descuido puede llevar a que al final de la entrevista, se desconozcan tanto las causas del desequilibrio presente, como la intensidad de la perturbación existente.

Hay que poner especial atención cuando el individuo cambia tajantemente su forma de hablar o empieza a cambiar su tipo de lenguaje ya que son puntos cruciales, podria indicar un nerviosismo o que algo le perturbo durante las preguntas y por ello el cambio de lenguaje.

La entrevista tiene como meta explorar, y la mejor forma de hacerlo es contemplar lo que sucede cuando el paciente se enfrenta a situaciones que frustran su necesidad de protección neurótica. Así pues, será necesario interrumpir al paciente para suprimir los defensivos detalles circunstanciales.

Como el objetivo de la entrevista es conocer al individuo para asi tratar el problema y ayudarlo a que se de cuenta que puede superarlo, es necesario no permitirle que todo el tiempo este a la defensiva para esto habra que interrumpirlo y repetir la pregunta o hacer que nos de mas detalles si no de nada servirá.

Ante la presencia de un silencio, observamos el momento de la entrevista en el que se produjo y las características que presenta, pues de el dependerá el manejo subsecuente que daremos a esta conducta sintomática.

Al igual que los tecnisismos es necesario prestar atención a los silencios... en el momento en que se quedo callado y analizar el porque del

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