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Resoluciones Trabajo Alturas


Enviado por   •  1 de Junio de 2015  •  441 Palabras (2 Páginas)  •  282 Visitas

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INISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL

RESOLUCION NÚMERO 003673 DE 2008

(26 de Septiembre de 2008)

Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas

EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

En uso de sus atribuciones legales, en especial de las que le confiere el artículo 348 del

Código Sustantivo del Trabajo, el literal a) del artículo 83 de la Ley 09 de 1979 y el numeral

12 del artículo 2 del Decreto 205 de 2003.

CONSIDERANDO:

Que el objetivo básico del Sistema General de Riesgos Profesionales es la promoción de la

salud ocupacional y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales.

D I A R I O O F I C I A L N o . 4 8 5 1 7 D E 2 0 1 2

MINISTERIO DE TRABAJO

RESOLUCIÓN 1409

(julio 23 de 2012)

por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo

en alturas.

El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección encargado de las funciones del

despacho del Ministro del Trabajo, en ejercicio de sus atribuciones legales, en especial de las

conferidas por los artículos 83 de la Ley 9ª de 1979, 348 del Código Sustantivo del Trabajo, y

2º y 6º del Decreto-ley 4108 de 2011 y el Decreto 1562 de 2012 y

CONSIDERANDO

Que el objetivo básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de la salud

ocupacional y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y

enfermedades laborales.

Que conforme a lo previsto en los artículos 348 del Código Sustantivo del Trabajo; 80, 81 y 84

de la Ley 9ª de 1979; 21 del Decreto-ley 1295 de 1994; 26 de la Ley 1562 de 2012, que

modificó el literal g) del artículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994; y el 2º de la Resolución 2400

de 1979 expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, los empleadores son

responsables de la seguridad y salud de sus trabajadores en el trabajo.

Que conforme al Decreto 614 de 1984 es obligación de los empleadores organizar y garantiza

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el funcionamiento de un programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Que conforme a los artículos 48 inciso 5º de la Constitución Política; 9º de la Ley 100 de 1993;

83 del Decreto 1295 de 1994; los aportes al Sistema

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