Responsabilidad Social Empresarial

Podemos definir la RS como el nivel de compromisos a priori con la Sociedad que tiene la empresa, es decir, gerentes y administradores a la hora de tomar decisiones empresariales.

¿Que queremos decir cuando decirnos que el nivel de compromiso que tiene la empresa con la sociedad es a priori?

Queremos decir que las empresas que tienen responsabilidad social a diferencia de las que tiene obligación y respuesta social, antes de entrar en el mercado, es decir, antes de inscribirse en el registro mercantil para poder llevar a cabo su actividad, deben de tener establecidos en sus respectivas escrituras públicas en el apartado de los estatutos los valores sobre los cuales se va a regir su código de conducta.

Más adelante hablaremos sobre estos valores por los cuales se regirá el estatuto empresarial.

El objetivo principal de la responsabilidad social empresarial es que el impacto positivo que causan estas prácticas en la sociedad se traduzca en una mayor competitividad y sostenibilidad para la empresa. Así, ser responsable socialmente generará automáticamente más productividad, puesto que una mejora en las condiciones para los trabajadores optimizará también su eficacia.

Podemos distinguir entre las ventajas de carácter interno, derivadas de la dimensión interna de RSE, y las ventajas de carácter externo, asociadas a la dimensión externa de la RSE:

Ventajas internas:

Fidelidad del personal a la empresa, la mejora de las condiciones laborales supone un aumento de la productividad.

Mejora de la motivación y de la productividad en el trabajo.

Mayor implicación del personal en la gestión empresarial.

Mejora de la calidad de productos y servicios.

Ventajas externas:

Captación de nuevos clientes.

Mejora de la imagen y reputación.

Mayores puntuaciones en contratos con las administraciones públicas.

Obtención de subvenciones o ayudas.

Mayor facilidad para cumplir con la normativa vigente.

Contribución positiva a un desarrollo sostenible.

Mejora de la competitividad…

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