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Responsabilidad Social


Enviado por   •  4 de Julio de 2013  •  367 Palabras (2 Páginas)  •  197 Visitas

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Responsabilidad Social, es un tema que cada vez capta más el interés en el mundo de los negocios. Hoy en día el consumismo se ha incrementado a nivel mundial al igual que los problemas sociales y de medio ambiente, que muchos han sido generados por estas grandes corporaciones. Por esta razón es muy importante que exista responsabilidad social ya que la población en general demanda que estos temas sean solucionados y que exista una acción responsable de producción. Centrándonos un poco más en el mundo de los negocios, la responsabilidad social es de gran importancia y por esta razón se debe tener una buena estrategia efectiva, ya que esta representa a la marca y será percibida por el público en general y los clientes. De igual manera al tener metas y una visión dentro de la corporación que vayan más allá de las utilidades y los productos que se tiene, da a la empresa una mejor imagen no solo para los consumidores o clientes sino dentro de la empresa con los empleados y colaboradores, ya que existe mayor compromiso, un ambiente positivo y entusiasmo de pertenecer a una corporación que de beneficios internos y para la sociedad. Un buen ejemplo de buenos programas de Responsabilidad Social y uno de los pioneros en Ben & Jerry que desde que se inició la empresa de helados siempre estuvieron conscientes tanto social como con el medio ambiente, y por eso sus helados son producidos con leche sin hormonas y utiliza únicamente frutas orgánicas para la producción, de igual manera sus envases son reciclables, en cuanto a la actividad social ellos donan el 7.5 de sus utilidades (antes de pagar impuestos), a caridades que tienen enfoque en ayudar a grupos minoritarios, relacionados con niños o de familia.

Es por esto que para tener un programa de Responsabilidad Social, desde mi punto de vista va más allá de dar donaciones, sino tener un programa en donde estén involucradas las dos partes. Además todo este concepto que se aplica debe estar alineado con los valores de la corporación, de los empleados y los clientes, y que el compromiso por parte de la corporación sea real tanto con la comunidad como con su gente.

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