Resumen de cómo debe ser diseñado un puesto de trabajo con pantallas de visualización, para prevenir posibles riesgos: Expresion

                                              FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL  Tarea 3

.PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVD)

.Actividad 1:

Resumen de cómo debe ser diseñado un puesto de trabajo con pantallas de visualización, para prevenir posibles riesgos:

 Los principales riesgos asociados al uso de equipos con pantalla de visualización son: los trastornos músculo esqueléticos, la fatiga visual y la fatiga mental.

Todos los problemas de salud conocidos que pueden asociarse a la utilización de equipos con pantallas de visualización pueden ser evitados mediante un buen diseño del puesto y una correcta organización del trabajo.

A continuación describiré cómo debe de estar diseñado un puesto de trabajo para evitar estos riesgos:

  .EQUIPO:

  .Pantalla:

-empleo de monitores de pantalla de buena calidad ( con alta definición, tratamiento antirreflejo, libre de parpadeos). Su imagen será estable y sin ningún tipo de destellos ni de inestabilidad.

-la pantalla deberá ser orientable e inclinable a voluntad, con facilidad para adaptarse a las necesidades del usuario. Podrá utilizarse un pedestal independiente o mesa regulable para la pantalla.

-la matriz de representación de caracteres de la pantalla debe estar constituida de 5x7 píxeles como mínimo. Este requisito lo cumplen las actuales pantallas de tipo VGA o SVGA.

-las características mínimas que debe cumplir:

-la colocación de la pantalla debe de ser a una distancia superior a 400mm respecto de los ojos del usuario y, a una altura tal que pueda ser visualizada dentro del espacio comprendido entre la línea de visión horizontal y la trazada a 60º bajo la horizontal.

  .Teclado:

-deberá ser inclinable e independiente de la pantalla, para permitir que el trabajador adopte una postura cómoda y no provoque cansancio en sus brazos y manos.

-su superficie será mate para evitar reflejos.

-los símbolos de sus teclas serán legibles, preferiblemente caracteres de color oscuro sobre fondo claro.

  .Mesa:

-deberán ser poco reflectantes y de dimensiones suficientes como para colocar la pantalla, el teclado, los documentos y los accesorios.

  .Asiento:

-de altura regulable, respaldo reclinable (entre 0º y 15º sobre el plano horizontal) y con reposapiés según el deseo del trabajador.

-dimensiones mínimas de 45cm de ancho por 35cm de profundidad.

.ENTORNO:

  .Espacio:

-debe de existir suficiente espacio para permitir el acceso del usuario al mismo sin dificultad, así como tomar asiento y levantarse con facilidad.

  .Iluminación:

-será un sistema de iluminación que proporcione un nivel de luz adecuado sin producir deslumbramiento.

  .Reflejos y deslumbramiento:

-los puestos de trabajo se instalarán de modo que las fuentes de luz (ventanas, tabiques translúcidos) no provoquen deslumbramiento en la pantalla.

  .Ruido:

-se recomienda que el nivel sonoro sea lo más bajo posible. Para ello se emplean equipos con una emisión sonora mínima, unido al acondicionamiento de la acústica del local.

  .Calor:

-los equipos de trabajo no deberán producir un calor adicional molesto para el usuario.

-la temperatura que se recomienda en verano es de entre 23ºC y 26ºC, y en invierno de entre 20ºC y 24ºC.

  .Emisiones:

-según los últimos estudios, los niveles de radiación emitidos por equipos de pantallas de visualización, se encuentran muy por debajo de los límites que se consideran seguros.

.INTERCONEXIÓN ORDENADOR/PERSONA: 

 -El programa habrá de estar adaptado a la tarea que deba realizarse.

 -Tendrá que ser fácil de utilizar y deberá, en su caso, poder adaptarse al nivel de

conocimiento y de experiencia del usuario.

-Los sistemas deberán proporcionar a los trabajadores indicaciones sobre su desarrollo.

-Los sistemas deberán mostrar la información en un formato y a un ritmo adaptado a los operadores.

- Los principios de ergonomía deberán aplicarse en particular al tratamiento de la información por parte de la persona.

.Actividad 2:

Descripción de una empresa, un puesto de trabajo de PVD de la misma y del trabajador que la ocupa:

.EMPRESA:   Se trata de una sucursal del banco BBVA. Este fue creado en 1999 como cooperativa resultante de la integración de dos grandes bancos: BBV y Argentaria. Así, banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) es una entidad bancaria española (código de entidad 0182) con participación en entidades financieras en más de treinta países.

Posee 115.852 empleados y 7.958 oficinas, de las cuales una de las que describiré será la oficina 2947 situada en la calle Joaquín Costa, 20 de Grañén (Huesca).

Es una sucursal pequeña en la que trabajan tres personas. Para el desarrollo de su actividad disponen de cuatro pantallas de PVD, de las cuales, son tres las que utilizan la mayor parte de la jornada laboral.

.PUESTO DE TRABAJO:

-Denominación: Entidad bancaria

-Categoría profesional: Director comercial

-Funciones: comerciales

-Tipo de contrato: indefinido

-Trabajo en PVD habitual o esporádico: habitual

-Tiempo de trabajo en PVD: toda la jornada laboral

-Horas por jornada: 7 horas

.TRABAJADOR: El trabajador es un varón de 37 años, actualmente soltero y sin cargas familiares. Hoy en día vive con su madre en una vivienda propiedad de ella.

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