Resumen del foro con el tema: “LIDERAZGO”

Resumen del foro con el tema:

“LIDERAZGO”

Elaborado por: Marisol Reyes Portillo

Hablar de liderazgo se remite a cuestiones muy generalizadas puesto que éste es aplicable en todos lugares, desde familias, instituciones educativas y  sociales, empresas, entre otras, por ello a continuación se mencionaran las principales características que describen liderazgo propuestas por el grupo de doctorantes del grupo V:

Primeramente  definen liderazgo como la capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a la acción para logro de sus fines y objetivos a las personas, grupos y sociedades en un marco de valores. Está muy relacionado con el cambio y con la transformación a nivel personal o colectivo.

Se menciona que dentro de lo que busca un líder es llevar al crecimiento y obtener las  metas planteadas para mejorar la situación presente,  persuadiendo, impulsando, y atrae, propone, motiva y comunica, más con el prestigio personal y su ejemplo que con el poder, la palabra o la influencia dominadora, aunque tenga que valerse de todos ellos, cuidando en todo momento el bienestar integral de la persona; haciéndolo siempre a beneficio de los otros antes que de sí mismo.

Las características que describen a un líder serían ser Creativo, innovador, asertivo, arriesgado, optimista y soñador, seguro de sí mismo, saber lo que hace y quiere, un buen auto concepto, visionario, buen mediador y planeador, ordenado,  actualizarse, solidario y sobre todo optimista.

Se plantea también la pregunta respecto a qué tiene que ver la creatividad con el liderazgo, por lo que respondieron que: la creatividad requiere innovación para planear cómo llegar al objetivo deseado; que es parte fundamental puesto que para llegar a las metas hay que diseñar planes activos, positivos, innovadores; dando siempre respuestas exitosas a los restos que se van presentado de igual manera exige atreverse a replantear cosas que parecen inamovibles.

Dentro de los valores que se plantea que debe poseer un líder se dice que no existe un listado fijo de valores, pero deben destacarse los valores éticos como compromiso, rectitud, honestidad, lealtad, responsabilidad, justicia,  empatía, respeto, comunicación, sociabilidad, flexibilidad, solidaridad; los valores tienen que ponerse en práctica constantemente.

La visión que se considera que debe tener el líder es llevar siempre de la mejor manera posible a la persona, grupo o empresa a su disposición, a alcanzar sus metas sin transgredirse a sí mismos o a los demás; Conjuga el nosotros en las acciones, esto implica participación social, estructuras justas y solidarias, diálogo y una democracia real, que implica gestión del desarrollo en bien de la comunidad.

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