Resumen piensa es gratis

observaríamos que el ciclo de la vida humana y el ciclo de la vida empresarial son muy

similares. El autor dentro del mismo principio realiza una pregunta: ¿Cuál estás viviendo

tú?, me permitiría replantear la pregunta de la siguiente manera ¿Cómo la estás viviendo

tú?, y a que me refiero con esto; ¿Cuántas personas trabajan en lo que les apasiona o

disfrutan?,   ¿Cuántas personas darían su último aliento de vida trabajando en lo que

hasta el día de hoy realizan?.

Desde mi punto de vista creo que es aquí donde inicia la problemática del porque muchas

veces dentro de las corporaciones no hay un crecimiento, permanencia o un desarrollo

brillante; no es el hecho que nos falte conocimiento o la capacidad de realizar las cosas y

puedo asegurarlo porque como se dijo al principio, en nuestro cerebro existen 100,000

millones de neuronas capaces de almacenar 2.5 millones de Gigabytes de información,

por lo tanto, podríamos deducir que es durante el camino de nuestra vida laboral donde

nos perdimos, quizá al inicio teníamos ese ánimo o esa pasión, pero al final, únicamente

nos enfocamos a ganar dinero y no es que sea malo, sino todo lo contrario, el dinero nos

permite tener ciertas comodidades, pero que pasaría si ganáramos dinero haciendo lo que

nos gusta ¿Realmente sería un trabajo?, es en este momento donde quisiera marcar una

diferencia entre edificar una vida o ganarse la vida, enfoques totalmente opuestos que nos

permitirán marcar la diferencia.

No valdría la pena explicar lo que sería ganar el dinero, ya que parte de ello se abordó en

el párrafo anterior, pero si quisiera resaltar lo que conllevaría edificar una vida.

Edificar   una   vida   es   responder   de   manera   positiva   a   las   siguientes   interrogantes:

¿Cuándo fue la última vez que diste gracias por el trabajo que tienes?, ¿Cuándo fue la

última   vez   que   te   levantaste   de   la   cama   de   manera   entusiasta   para   ir   a   trabajar?,

¿Cuándo fue la última vez que desarrollaste una propuesta de mejora o cambio para tu

organización?, ¿Cuándo fue la última vez que entregaste tu trabajo antes de la fecha en

que te lo solicitaron?; y como estas preguntas hay muchas más que podríamos seguir

abordando.

Lo que tratado de decir, es que somos seres humanos, donde nadie es perfecto y que

cometemos y seguiremos cometiendo errores,tampoco digo que pasemos toda la vida

cometiéndolos, sino más bien es el hecho de que está bien cometer errores porque de

ellos aprendemos, lo que no está bien es que solo nos quedemos como espectadores y

no tomemos la decisión de hacer algo.

La vida es uno de los regalos más hermosos que se nos fue otorgado, porque no fue

nadie más que tú, pudo haber sido alguien más, pero no, fuiste tú y no podemos dejar que

pase de manera fugaz sin que pase nada, como el autor lo establece en el Principio 30

“Cuando no pasa nada, no pasa nada”.

Te  has preguntado alguna vez que es lo ¿Que te hace enojar o que es lo que te hace

feliz?, pudiera ser que esta pregunta sea el principio para realizar ese cambio de actitud

en el que hasta el día de hoy nos hemos encontrado y que no nos permite crecer y

desarrollarnos en nuestro entorno laboral, en algún momento dealguna manera el autor

también lo conceptualizo, ya que en su Principio 7 “Los buenos recuerdos, arrullan. Los

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