SE DA CUMPLIMIENTO AL SISTEMA NORMATIVO QUE REGULA LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

SE DA CUMPLIMIENTO AL SISTEMA NORMATIVO QUE REGULA LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

PREGUNTAS GENERADORAS

1. ¿De acuerdo con la normatividad vigente, cómo se define la Salud Ocupacional en Colombia?

2. ¿Cuáles son los campos de aplicación de la salud Ocupacional regulados por normas de carácter positivo y en qué consiste cada uno?

3. ¿Cuáles son los diferentes contenidos conceptuales que admite la palabra Trabajo y qué es el Derecho laboral?

4. ¿Cuáles son las características, la función el objeto y clasificación del derecho laboral?

5. ¿En qué consiste, cómo se clasifican y se solucionan los conflictos laborales?

6. ¿En qué consiste la Seguridad Social integral y cuál es su objetivo primordial?

7. ¿Cómo está conformado el Sistema de Seguridad Social Integral cuál es su objeto y qué objetivos pretende?

8. ¿Cuáles son y en qué consiste los principios básicos de la seguridad social integral?

9. ¿A quiénes ampara y quiénes son los beneficiarios de la seguridad social integral?

10. ¿Cuál es la diferencia entre las precooperativas y cooperativas de trabajo asociado y qué responsabilidades asumen frente al sistema de seguridad social integral?

11. ¿Qué regímenes eran excluidos del sistema de seguridad social integral antes del acto legislativo 1 de 2005 y cómo quedaron con éste?

12. ¿En qué consiste la libertad de selección del Sistema de Seguridad Social?

13. ¿Cómo se clasifican los riesgos que ampara el sistema de seguridad social y qué regímenes existen?

14. ¿Cuáles son las características y objetivos de los órganos de vigilancia y control del sistema de seguridad social integral?

DESARROLLO

1. Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabaj

Leer Ensayo Completo

Suscríbase

o, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

2. (CAMPO DE APLICACION). La presente Ley es aplicable a toda actividad en que se ocupe uno o más trabajadores por cuenta de un empleador, persiga o no fines de lucro; será aplicable, asimismo, a las siguientes actividades:

1) Las desempeñadas por cuenta del Estado: Gobierno Central, Gobierno Local; Instituciones descentralizadas y autónomas, Empresas y Servicios públicos; y, en general, todas

...