SECCION 28

En Colombia existen muy pocos beneficios para los empleados según las normas NIFF  sección 28.

BENEFICIOS A LARGO PLAZO:

1. Ausencias remuneradas a largo plazo tales como vacaciones especiales tras largos periodos de vida activa años  sabáticos.

2. los beneficios por largos periodo de servicio o invalidez de larga duración.

R./  pueden ser las pensiones que en caso de un accidente a un empleado lo cubre y queda pensionado.

BENEFICIOS POR TERMINACION:

1-Son los beneficios por pagar a los empleados como consecuencia de la decisión de una entidad de rescindir el contrato de un empleado antes de la edad normal de retiro.

2-una decisión de un empleado de aceptar voluntariamente la conclusión de la relación de trabajo a cambio de esos beneficios.

• Aquí en Colombia son las liquidaciones de contractos por el tiempo de servicio en una compañía.

BENEFICIOS POST EMPLEO:

Son los beneficios a empleados que se pagan después de completar su periodo de empleo en la entidad. Pensiones o seguros de vida o beneficios de asistencia médica.

-Aquí en Colombia no existe ningún beneficio a un empleado después de terminado el contrato.

BENEFICIOS A CORTO PLAZO:

Son los beneficios a los empleados cuyo pago será  totalmente atendido en el término de los doce meses siguientes al cierre de periodo tales como:

a-sueldos, salarios, y aportaciones a la seguridad social.

b- ausencia remuneradas a corto plazo.

c- participaciones en ganancias e incentivos.

D-beneficios monetarios.

R/. Aquí en Colombia se cumplen todos los anteriores, los empleados  tienen salarios y todas las prestaciones sociales que por ley las empresas están obligadas a cumplir, los permisos son pagos, en algunas empresas dan bonificaciones al final del año o por otros conceptos alguna remuneración.

...