SISTEMA DE ACTIVIDAD HUMANA.

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Modulo: Pensamiento sistémico.

Evidencia: Sistema de Actividad Humana.

SISTEMA DE ACTIVIDAD HUMANA.

Es cuando tiene libertad para elegir y decidir qué acciones realizar en sus actividades cotidianas. Estás actividades pueden ser individuales o en grupo.

En su presentación se utilizan verbos, para cada una de las actividades.

El punto de vista Weltanschaunng es un vocablo alemán que nos indica que cada persona es distinta, entonces vemos las cosas de manera diferente y que las construcciones mentales que hagamos de las SAH por lo tanto también serán distintas.

Para la creación de un SAH debemos verlo como un sistema de transformación con entradas y salidas. Y para lograr esta transformación es necesario formular una serie de preguntas sobre las distintas actividades que deben realizarse secuencialmente.

*Primero se debe describir el qué.

*Después los cómo.

EJEMPLO:

En una empresa la gerencia de Relaciones Industriales ha detectado, que de unos meses atrás a la fecha se está incrementando el ausentismo por diversas causas.

Después de un estudio de los datos estadísticos se determinó que aproximadamente el 70% del ausentismo es por problemas gastrointestinales. Para lo cual el gerente de R.I. se reúne con los coordinadores del servicio médico, seguridad industrial, trabajo social y el de servicios. Lo anterior para determinar la estrategia a seguir en este problema.

Las principales preguntas que se plantean son las siguientes:

*¿Qué está provocando el problema?

*¿En dónde se está generando?

*¿Qué área de la empresa es la más afectada?

*¿En dónde iniciar la investigación?

*¿Cómo está impactando a la empresa tal situación?

ESTRATEGIA A SEGUIR:

 *Formulación de una serie de preguntas para entrevistar a algunas de las personas afectadas en los distintos departamentos.

*Aplicar las entrevistas.

*Comparación de resultados en las entrevistas.

*Determinar los probables focos de infección, dentro de la empresa. Y hacer un análisis en ellos.

a) Agua de garrafones.

b) Depósitos del agua de los garrafones.

c) Comida del servicio del comedor de la empresa.

d) Medidas de higiene del personal del comedor.

e) Hábitos de higiene de los trabajadores.

*Estudiar los resultados obtenidos.

*Implementar posibles soluciones.

a) Cambio del proveedor del agua de garrafones.

b) Desinfectar periódicamente los depósitos.

c) Cambiar el servicio del comedor en la empresa.

d) Realizar una campaña de hábitos de higiene en las distintas áreas de la empresa (baños, casilleros, comedor, transporte, etc.).

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