SISTEMA DE CONTROL INTERNO

SISTEMA DE CONTROL INTERNO

El control interno se refiere a la organización de una empresa, sus procedimientos y el personal con el que cuenta, que se encuentran debidamente estructurados con la finalidad de alcanzar tres objetivos fundamentales:

a) La obtención de información financiera veraz, confiable y oportuna.

b) La protección de los activos de la empresa

c) La promoción de eficiencia en la operación del negocio.

Existen múltiples definiciones sobre el Sistema de Control Interno; a continuación se mencionan algunas de ellas.

INSTITUTO MEXICANO DE CONTADORES

“La estructura de control interno de una entidad consiste en las políticas y procedimientos establecidos para proporcionar una seguridad razonable de poder lograr los objetivos específicos de la entidad”

CPA JOQUIN GONZALEZ MORFIN

“El control interno consiste en un plan coordinado entre la contabilidad, las funciones de los empleados y los procedimientos establecidos, de tal manera que la administración de un negocio puede depender de estos elementos para obtener una información más segura, proteger adecuadamente los bienes de la empresa, así como promover la eficiencia de las operaciones y la adhesión a la política administrativa prescrita”

PAUL GRADY

“El control interno contable comprende el plan de organización y procedimientos coordinados usados en un negocio:

a) Para salvaguardar sus activos de pérdidas provenientes de fraudes o errores,

b) Verificar la exactitud y confianza de los datos contables que la administración usa para sus decisiones y,

c) Promover eficiencia en sus operaciones y fomentar la adhesión a las políticas adoptadas en aquellas áreas, en las cuales la contabilidad y los departamentos financieros tienen responsabilidad directa o indirecta”

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