SISTEMA FINANCIERO

Nombre del alumno (a): Marlene Estrada Licona

Curso: B1 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Profesor: Guillermo García Cortés

Fecha de la actividad: 31 de Enero del 2015

Título de la actividad: Entregable 1

INTRODUCCIÓN

¿Por qué el comportamiento del ser humano es importante para una organización? Es la pregunta que me hice cuando ingrese por primera vez al ambiente laboral, ya que no comprendía por que la organización se interesaba en que hubiera mucho compañerismo entre nosotros, pues no dejaban que nos perdiéramos ningún curso que se tratara de motivación, nos brindaban incentivos si hacíamos bien nuestro trabajo, entonces eran esos momentos en donde yo decía “Porque si tenemos tantas oportunidades para crecer hay tanta gente insatisfecha trabajando, poniendo trabas a los que se ponen realmente la camiseta para cumplir el objetivo que se nos encomienda”.

Con esta pequeña narración doy paso a esta investigación que realice respecto al comportamiento individual, ya que hasta la fecha se ven tantas cosas que aún no puedo identificar tantas actitudes que tomamos los individuos.

DESARROLLO

El individuo es clave fundamental para una organización, y el comportamiento que este tenga dentro de ella marcara el éxito de la empresa.

Nuestra naturaleza se encuentra rodeada de diferencias individuales como la edad, el género, nuestro estado civil entre otros, estas características son importante resaltarlas ya que dentro de una organización influyen mucho pues para poder laborar tienes que tener cierta edad en donde demuestres ser capaz de realizarlo, en tiempos atrás si eras mujer y competías por un ascenso de puesto junto con un hombre era un 90% de probabilidad que se lo dieran a él, por mencionar algunos ejemplos, nuestras habilidades son parte fundamental ya que de ellas depende nuestra capacidad para desarrollar nuestras tareas dentro de la organización, otro aspecto importante que no podemos dejar pasar es nuestra personalidad acompañada de una buena actitud ya que si tu llegas aún lugar y muestras ser una persona que impone pero que además de eso dice no tiene problema en ejecutar tareas que se le encomienden no dudaran en contratarla, pero si al contrario muestra una personalidad débil y antipática lo único que ganara será el camino hacia otro trabajo, y digo que ah otro trabajo porque hay lugares donde buscan gente así, ahora sí que para todo hay.

El individuo se encuentra rodeado de ciencias pero unas de las más importantes son la biología, la psicología, la social y la cultural pues todas ellas nos ayudan a encontrar nuestro punto de equilibrio y alcanzar nuestra satisfacción personal, pues un buen comportamiento dentro y fuera de una organización nos ayudara a desarrollarnos en diferentes ambientes laborables.

Pero no todo recae en el individuo pues también necesitamos que la organización nos motive para seguir siendo productivos ya que hay veces que nos encontramos en situaciones que pueden perjudicar nuestra motivación un breve ejemplo seria cuando un empleado que va bien se ve en la necesidad de pedir un aumento por que él considera que ha aportado más de lo que se ha pedido pero cuando llega lo único que recibe es un “ por el momento no se puede ven en tres meses y veremos”, es una situación difícil pues tu consideras que lo mereces entonces al obtener esa respuesta reduces tu esfuerzo y empeño aun 20% pues te desmotiva la situación, entonces que actitud tenemos que tomar ya que en sentiste que todo tu esfuerzo que has hecho no ha sido más que para estresarte más, ese es desde el punto de vista de una persona negativa y que solo trabaja por percibir un suelo, ahora el lado contrario de esta situación es un persona positiva ella tal vez se moleste pero no se dará por vencida y dará más para que su aumento llegue solo sin necesidad de volverlo a pedirlo, pues ella ve su trabajo como una oportunidad de aprender y crecer.

Por otro lado tenemos los valores y la ética del individuo factores de suma importancia para la organización, pues a todo individuo nos han enseñado nuestros valores y la moral que tenemos que usar en cierta situaciones ya que cuando convives por mucho tiempo con ciertos compañeros puede que tornes esas reuniones de trabajo para planear cosas que puedan afectar a la organización, ya que mucha gente puede perder la moral y sus valores por algo que le afecte toda su vida, un ejemplo podría ser en los repartidores de mercancía, ellos cuentan con la confianza de la empresa de que todo la mercancía que llevan será entregada en tiempo a todos sus clientes, pero

...