SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Durante la época de los años noventa, la insuficiente cobertura, las dificultades de viabilidad financiera que se presentaban y la urgente necesidad de cambio en un sector público ineficiente que tenía a su cargo el sistema pensional, fueron puntos claves para la motivación de que gran parte de países de Latino América se diera la labor de reformar los sistemas de pensiones.

“La pensión se entiende como un seguro social frente a los riesgos laborales (desempleo, accidente de trabajo, enfermedad, seguro médico, invalidez...) o contra la vejez (jubilación) u otras circunstancias sobrevenidas por dependencia como la discapacidad, viudez, orfandad, la separación o divorcio y otras derivadas de la acción militar, a víctimas de atentados terroristas o por sentencias derivadas de errores privados (accidentes laborales, accidentes de tráfico, errores médicos...) o públicos (sentencias de prisión erróneas, dejación de controles públicos, accidentes) que también pueden generar pensiones.”

En Colombia en esta época la reciente renovada Constitución Nacional de 1991 se presento la ley 100 de 1993 la cual nace a partir de buscar la incursión de todos los ciudadanos dentro de un sistema general de seguridad social. Entendiendo como seguridad social según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en un documento publicado en 1991 llamado “Administración de la Seguridad Social” como: “la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos”.

Esta ley 100 de 1993 contempla tres componentes particulares: la salud, los riesgos profesionales y las pensiones; por ser una ley de naturaleza estatutaria, es el estatuto del sistema el cual regula todo el escenario del marco normativo en primera instancia.

En cuanto a las pensiones que es el tema a tratar, varios de los artículos planteados en la ley hacen referencia a esto. En el sistema de pensiones se garantiza un amparo en la vejez, invalidez y muerte, a toda la población Colombiana; además de esto, este sistema se divide en dos tipos de fondos controlados por una parte por el Régimen Solidario de Pensiones Media con Prestación Definida y por otra parte por el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

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