Sistema General De Pensiones

INTRODUCCION

El sistema general de pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, así como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones. Art. 10 de 1993.se crea con el fin de mejorar las condiciones de vida de los habitantes del territorio nacional desde su nacimiento hasta la muerte.

En el siguiente trabajo conoceremos y analizaremos los objetos, características, afiliaciones y cotizaciones del Sistema General de Pensiones como también, el Fondo Nacional de Pensiones.

PROBLEMA

Actualmente en Colombia existen multitud de personas que sueñan con tener algún día su pensión, pero solo pocos tienen la certeza de llegar a recibirla, Aunque hacer los aportes pensionales es casi una obligación, ello no es garantía de recibir un ingreso razonable en la vejez, cuando ya no se está laboralmente activo, altos niveles de informalidad y empleo por cuenta propia, tasas de desempleo persistentemente altas y el empleo asalariado es inestable y cada vez menor como proporción del empleo total.. Es así como vemos que el Sistema Nacional de Pensiones hoy en día tiene baja cobertura, es desigual e insostenible socialmente.

JUSTIFICACION

El Sistema Nacional de Pensiones en Colombia está ligada al empleo y sujeta a los vaivenes de la economía: en épocas de alto desempleo y bajos niveles de empleo formal, desciende la proporción de la población económicamente activa que se encuentra cotizando. El siguiente trabajo se hará con el fin de conocer a fondo el decreto 1295 de 1994 para así contemplar diferentes alternativas y proponer un sistema más estructural que proteja verdaderamente a todos los trabajadores formales y No formales.

1. OBJETIVO GENERAL

 Conocer y analizar el Decreto 1295 de 1994 “Sistema General de Pensiones” y sus componentes.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Investigar los componentes del Sistema General de Pensiones.

 Reconocer el objetivo, características y afiliación al Sistema General de Pensiones (SGP).

 Implementar las normas APA para la presentación del siguiente trabajo.

TALLER 1. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

1. CUAL ES EL OBJETO DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES?

Garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, reconociendo un valor por pension u otras prestaciones, al igual que busca propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población que no se benefician de este sistema.

2. CUALES SON SUS CARACTERISTICAS?

• La afiliación es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e independientes.

• La selección de Régimen es libre y voluntaria (excepto a servidores públicos)

• Derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y de las pensiones de invalidez, vejez y de sobrevivientes conforme a la ley.

• Una vez efectuada la selección inicial, estos solo podrán trasladarse de régimen por una sola vez cada 5 años, contados a partir de la selección inicial

• Se garantiza el pago de una pensión mínima.

• El fondo de solidaridad pensional, estará destinado a ampliar la cobertura mediante el subsidio a los grupos de población que no tienen acceso a ella

• Existe una Sub-cuenta se subsistencia del fondo de seguridad pensional para proteger a personas en estado de indigencia.

• No se puede recibir simultáneamente pensiones de invalidez y de vejez.

• Vigilancia de la Superintendencia Bancaria.

• Las pensiones se otorgan con tiempo efectivamente cotizado.

• Los recursos del Sistema General de Pensiones están destinados exclusivamente a dicho sistema y no pertenecen a la Nación, ni a las entidades que los administran.

• La Nación podrá, a partir de la vigencia de la presente ley, asumir gradualmente el pago de las prestaciones y mesadas pensionales de los pensionados que adquirieron su derecho con anterioridad al 04 de julio de 1991, en los nuevos departamentos creados en virtud del artículo 309 de la Constitución Nacional. (Se convierten en Departamentos las intendencias de Arauca, Casanare, Putumayo, el Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina, y las Comisarías del Amazonas, Guaviare, Guainía, Vaupés y Vichada).

• Si no se reúnen los requisitos tendrán derecho a una devolución de saldos o indemnización sustitutiva. (Decreto 1730 de 2.001).

• Los costos de administración del sistema general de pensiones permitirán una comisión razonable a las administradoras.

3. QUE COBERTURA TIENE EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES?

Cobertura Prestacional: Los riesgos que ampara la seguridad social, se clasifican según su origen:

1. PATOLOGICOS: Enfermedades, Accidentes de trabajo, Invalidez.

2. BIOLOGICOS: Maternidad, Vejez y Muerte.

3. ECONOMICO-SOCIALES: Desempleo o Paro Forzoso, Cargas familiares excesivas.

4. CUANDO ENTRO A REGIR EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS?

Decreto 1068 de 1995. (Junio 30). Por el cual se reglamenta la entrada en vigencia del sistema general de pensiones en los niveles departamental, municipal y distrital, la constitución de los fondos de pensiones del nivel territorial, y la declaratoria de solvencia de las cajas, fondos o entidades de previsión social del sector público del nivel territorial.

5. QUIENES SE DEBEN AFILIAR?

1. En forma obligatoria:

• Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo:

– Servidores públicos

– Personas naturales con contratos de prestación de servicios, o cualquier otra modalidad de servicios que adopten, los trabajadores independientes.

– Los beneficiarios del subsidio a través del Fondo de Solidaridad Pensional, de acuerdo con las disponibilidades presupuestales.

• Los servidores

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