SST Sistemas De Gestion Organizativos

1. ¿Por qué la selección de indicadores de eficiencia debería adecuarse al tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SST?

Los indicadores de eficiencia de un SST deben adecuarse al tamaño de la organización por lo siguientes motivos:

A.- Al momento de analizar si se están cumpliendo los objetivos del programa, este será más fácil de reconocer debido a la envergadura de la empresa, para el caso de las empresas pequeñas, y para el caso de las empresas más grandes la selección de los indicadores se verá reflejado en un estándar más amplio que cubra todas y cada una de las áreas.

B.- Se aprovecharan mejor los recursos disponibles de manera más eficiente, eficaz y efectiva, ya que se logran distribuir uniformemente.

C.- Se logran identificar de mejor manera los objetivos de mejoramiento.

D.- Se logra evaluar y medir los planes, programas y el desempeño del sistema de gestión, logrando así comparar los resultados obtenidos tomando en cuenta que es más fácil medir una organización en la cual los indicadores de eficiencia estén adaptaros al tamaño.

E.- La representación del los datos, expresados en números, aplicados a los planes, programas, etc., de seguridad y salud se reflejan mejor cuando se logran adaptar a los alcances de la empresa.

F.- Las variables cuantitativas y cualitativas son expresadas en función del tamaño de la empresa, el tener mayor alcance o mejor alcance (tamaño de organización), los resultados serán expresados más rápidos si se logran adaptar los indicadores.

G.- Distribuir los recursos asignados en seguridad y salud, de manera eficaz y eficiente para la reducción y eliminación de riesgos según el planteamiento del mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.

H.- La adaptación de los valores directos de las estadísticas o resultados debido a la adaptación de los datos según el tamaño de la empresa.

J.- La adaptación al tamaño de la empresa nos ayuda a medir objetivamente la evolución del sistema de gestión.

K.- La adaptación según el tamaño de la organización nos sirve para medir de manera eficiente y objetiva el desempeño de la empresa en cuanto a los resultados de los objetivos, metas y resultados de gestión,

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