SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADES

DESCRIPCION DETALLADA

REGISTROS

Realizar exámenes médicos y  clínicos que permitan determinar el estado tanto físico como psicológico de los trabajadores antes de su admisión.

Realización de evaluaciones médicas ocupacionales de pre ingreso, periódicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el panorama de factores de riesgos respectivos diligenciando Historia Clínica Ocupacional posterior al diseño de cada uno de los perfiles.

Remisiones, órdenes de servicio e historia clínica ocupacional de los pacientes.

Vigilancia epidemiológica

Definición de estrategias, procedimientos y recursos con el fin de detectar la presencia de indicadores de posible contaminación y sus efectos en los trabajadores, concentraciones de contaminantes en los ambientes de trabajo, hábitos  de los empleados y el uso de los elementos de protección personal, así como el diseño de los sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional necesarios.

Informes de investigación

Primeros Auxilios

Efectuar  capacitaciones en primeros auxilios a por lo menos el 15% de los trabajadores quienes estarán distribuidos en los diferentes turnos y frentes de trabajo.  Instalación de botiquines de primeros auxilios  con respectivo listado de su contenido.

Capacitación de los empleados con respectiva planilla de asistencia y registro detallado de actividades y temas a tratar.

Visitas a puestos de trabajo

Realizar visitas periódicas no superiores a una semana con  el fin de evaluar los puestos de trabajo para el seguimiento y control de los procesos y la interrelación del trabajador con los mismos.

Formato de solicitud para la inspección de los puestos de trabajo debidamente diligenciado y con descripción detallada de los hallazgos encontrados así como también de las medidas preventivas o correctivas que se requieran.

Promover actividades de capacitación, recreación y deporte.

Coordinar actividades de capacitación y discernimiento con  las E.P.S, I.P.S Cajas de compensación familiar y demás con el fin de proporcionarle a los empleados y a sus familias espacios de recreación sana y fomentando la unión familiar.  Además brindarles la oportunidad de continuar  capacitándose con miras a seguir ascendiendo a nivel laboral y mejorando su calidad de vida.

Programa de recreación y deporte.