Salud Ocupacional Sena

SALUD OCUPACIONAL

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD AMBIENTAL

Presentado por:HEIDY JOHANA ENCISO

SENA VIRTUAL

2014

Empresa isaal ltda

Actividades

Procedimiento desarrollo del subprograma de higiene y seguridad ambiental

Registros

1. Elaboración de panoramas de riesgo

Se realiza atravez de la visita y la observación sistemática , se entrevistara a los trabajadores ,quienes aportaran información valiosa sobre los agentes a los cuales están expuestos. Se identifican los factores de riesgo,la fuente generadora de estos,el grado de exposición ,horas de exposición y el numero de empleados expuestos,

• Panorama de riesgos

• Mapa de riesgos

2.capacitación sobre accidentes laborales y simulacros de accidente en la maquinaria textilera.

Capacitación de los empleados sobre como actuar al momento de un accidente laboral,minimizando las probabilidades de accidentes dentro de la empresa,identificar durante el simulacro las falencias y fortalezas al momento de prestar los servicios de emergencia A los empleados y poner en práctica lo aprendido en la capacitación.

• Reporte de la capacitación por escrito

• Normas de procedimiento en el simulacro

3. implantar los programas de mantenimiento preventivo, y entrega de equipos de protección

Deberán enfocarse a la maquinas,equipos,herramientas instalaciones y redes eléctricas y equipos de protección personal.haciendo un seguimiento semestral o como lo vea nesecario el ente regulador para saber si se sigue implementando el programa de mantenimiento. Y el uso de los equipos de proteccion.

• Registro de control del mantenimiento

• Acta de entrega de elementos de protección personal.

4.demarcación y señalización de áreas

Se definirá una adecuada planificación y demarcación de área, en todas las secciones de la empresa, incluyendo puestos de trabajo ,áreas de almacenamiento ,circulacion ,ubicación de maquinas y equipos contraincendios junto con un programa para su mantenimiento.

• orden de compra de los productos

5.promover actividades lúdicas,recreación y deportes, para el estrés laboral

Implementar actividad de recreación y deporte entre los trabajadores,evitando así el consumo de bebidas alcohólicas dentro de la empresa,evitando más un enfermedades debido al estrés por el exceso de trabajo.

• Programa de recreación

• Facturas de. Los lugares visitados para la recreación

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