Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL EN LA EJECUCION DE ACCIONES PREVENTIVAS:

prevencion de riesgos profesionales

El objetivo genérico de la Prevención de Riesgos Laborales es proteger al trabajador de los riesgos que se derivan de su trabajo; por tanto, una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades derivadas del trabajo. Esto debe conseguirse, en primer lugar, fomentando -primero en los responsables de las empresas y después en todos los trabajadores- una auténtica cultura preventiva, que debe tener su reflejo en la planificación de la prevención desde el momento inicial.

acciones preventivas

1. Comprobación de los procedimientos operativos.

Actualización a las nuevas normativas.

Identificación de prácticas inseguras.

Reconocimientos médicos específicos en función de los riesgos a los que pueda estar expuesto el personal.

Valoración de riesgos asociados a los factores psicosociales: estrés, salud mental...

Inspecciones técnicas periódicas programadas sobre los puestos de trabajo.

Muestreos ambientales periódicos.

Auditorias periódicas sobre el sistema de gestión en todas sus áreas.

Análisis del grado de motivación y actitudes de todo el personal implicado en el sistema productivo de la

Empresa, incluidos los mandos.

Evaluación del nivel de formación y adaptación del personal a las nuevas tecnologías.

Grado de comunicación entre los diferentes órganos de la empresa.

objetivos

evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores

mejorar el funcionamiento de las propias empresas

ayudar a las organizaciones a la mejora continua de sus sistemas integradas de gestión.

causas de los accidentes de trabajo

Las principales causas de los accidentes son: el agente en sí, la condición insegura, el tipo de accidente y el factor personal de inseguridad. Siempre hay factores multica úsales en la ocurrencia de los accidentes de trabajo. Para su definición verdadera el investigador debe ser objetivo, analítico e imparcial. Al determinar correctamente las causas de un accidente se pueden implementar programas de capacitación. El análisis de las causas de los accidentes de trabajo sirve como información y técnica.

NORMAS INTERNACIONALES

Las normas internacionales relacionadas a la seguridad, salud y condiciones en el trabajo (Parte V)

Protocolo al Convenio No. 155 y Recomendación No. 194 (Registro y notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales)

La Conferencia Internacional del Trabajo, en junio de 2002, adopto un Protocolo al Convenio No. 155 sobre registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y una Recomendación No. 194 que propone una nueva lista concerniente

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