Salud Ocupacional

COSTOS DIRECTOS

Son aquéllos que la empresa puede contabilizar y cuantificar fácilmente.

• Costo de las horas perdidas tanto por los trabajadores accidentados como por sus compañeros, mandos, etc. el día del accidente.

• Costo de las horas dedicadas por diferentes miembros de la jerarquía de la empresa a la investigación del accidente.

• Costo de las horas dedicadas a acompañar a las visitas de los organismos oficiales con motivo del accidente.

• Costo de las horas dedicadas a cualquier otra actividad relacionada directamente con el accidente, como la asistencia a juicio, etc.

• Costo de las horas perdidas como consecuencia de paros o huelgas convocados tras el accidente.

• Costo de la atención médica en la empresa: material de primeros auxilios, horas dedicadas por el servicio médico, etc.

• Costo de parada de maquinaria, si quedara precintada hasta que su estado se considere seguro o porque haya que repararla o reponerla.

• Costo de materiales: pérdidas de materias primas, productos dañados en el accidente, etc.

• Costo de equipos o maquinaria: costo de la reparación de los daños sufridos en el accidente.

• Costo de limpieza de las instalaciones.

• Costo por el pago de penalizaciones por demoras producidas.

• Costo asociado a la pérdida de producción el día del accidente.

• Costo para la recuperación de la producción: costo de horas extras, costo de rotación de personal, costo de subcontratación, etc.

• Costos administrativos por el tiempo dedicado a las gestiones que requiere un accidente.

• Costos asociados a la contratación de nuevo personal: costos de anuncios, procesos de selección, contratación, formación, etc.

• Costos por nueva distribución de los puestos de trabajo: sustituciones, formación, reentrenamiento, etc.

• Costo de las medidas preventivas a implantar para que el accidente no se vuelva a repetir.

• Costos de defensa jurídica en causas judiciales.

• Sanciones, multas, recargos de prestaciones, recargos en los seguros, indemnizaciones, etc.

COSTOS INDIRECTOS

Son aquellos que no se pueden medir de manera real ni exacta, pero que están indudablemente asociados al accidente.

• Costos por la pérdida de imagen a causa del accidente laboral.

• Costos por pérdida de contratación, cuando se valora la integración de la prevención de riesgos.

• Costos de conflictos laborales: deterioro en las relaciones laborales entre los trabajadores y con la empresa.

• Costos por disminución de la moral de los trabajadores tras un accidente laboral.

• Costos por la pérdida de la experiencia del trabajador accidentado.

OTROS COSTOS

Para terminar se debe señalar que, si bien los accidentes laborales

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