Salud Ocupacional

Establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los empleados de la empresa.

 Estudiar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados para identificar los factores de riesgo que atentan contra la integridad física de estos y los bienes materiales de la empresa.

 Cumplir la legislación vigente de salud ocupacional, contemplada en los decretos Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, 1016 de 1989 y Decreto ley 1295 de 1994.

 Elaborar y mantener actualizado el panorama de factores de riesgo para reconocer las fuentes generadoras, el número de expuestos y el tiempo de exposición, entre otras.

 Planear y organizar las actividades de acuerdo a los factores de riesgo prioritarios y teniendo en cuenta la atención al ambiente y a las personas.

 Organizar las actividades de capacitación al personal de acuerdo a los factores de riesgo de la empresa, asegurando una cobertura de toda la población especialmente la más vulnerable.

 Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la empresa para garantizar un proceso de mejoramiento continúo en salud y seguridad.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

2011- 2012

4. MARCO LEGAL

Es responsabilidad de la CORPORACION UNIVERSITARIA ALEXANDER VON HUMBOLDT 2011, mantener los medios que brinden seguridad a sus trabajadores, para lo cual el presente Programa de Salud Ocupacional esta soportado en las siguientes disposiciones de ley del gobierno Colombiano:

 Tabla 1 Disposiciones legales sobre Salud Ocupacional y temas afines

DISPOSICIÓN TEMA Ley 9ª de 1979.

Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. Decreto 614 / 1984.

Bases para la organización de la administración de Salud Ocupacional en el país. Resolución 2013 / 1986.

Reglamentación de la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Resolución 1016 / 1986.

Organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional. Decreto 1295 / 1994.

Organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Fallo de la Corte Constitucional, declaro inexequible algunos artículos. Decreto 1607 / 2002.

Tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales. Ley 772 / 2002.

Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Resolución 1401/2007

Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo

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