Salud laboral

Salud laboral en Mics Compañía financiera automotor S.A

Al referirnos de la Salud mental, nos estamos refiriendo al estado completo de bienestar físico, mental y social, es decir no siempre se encuentra relacionada a enfermedades.

Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así  la salud y el bienestar, y en especial, la alimentación, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios”.

En nuestro país  existe la Ley Nº 23.660 que indica que todas las personas deben tener cubertura médica, es decir una Obra social. Éstas son entidades encargadas de organizar la prestación de la atención médica de los trabajadores.

Así de esta forma, el trabajador que se enferma o accidenta y/o el grupo familiar   pueden acceder a la atención médica, medicamentos y prácticas sin tener que pagar previamente todo el costo de la misma.

Para esto en nuestra Compañía Mics  Financiera cubre dicha necesidad con la Obra Social OSDE y también es importante destacar que se realizan distintos exámenes al ingresar una persona para conocer las condiciones en la que se encuentra, como es el examen pre ocupacional, éste consta de determinar la aptitud psicofísica para el desempeño de actividades al puesto que a desempeñar.

Dicho examen se realiza antes del ingreso de la persona y posterior a la elección definitiva del candidato, Mics financiera, hasta no tener los resultados finales por el centro médico seleccionado, no confirma la fecha de ingreso al postulante, los resultados pueden ser:

Apto “A” - Sin limitación para la tarea propuesta.

Apto “B” - Condición de salud no inhabilitante para la tarea propuesta.

Apto “C” - Condición de salud que requiere de tratamiento previo a su ingreso.

Apto “D” – No apto para las tareas propuestas.

Según los casos detallados anteriormente el postulante para la empresa Mics tiene resultado apto “B” por poseer Escoliosis, se le confirma el ingreso dado que dicho resultado no va a influir en sus tareas.

También tenemos los exámenes periódicos que se realizan una vez al año en la empresa, es para todas aquellas personas que conforman  la dotación estable de una organización.

En nuestra empresa se realiza en todas sus sucursales en el mes de junio, para poder determinar si alguien obtuvo alguna afección laboral por la tarea que desarrollaba, a lo cual se la denomina “enfermedades profesionales”.

Finalizando tenemos los exámenes de egreso, que pueden ser realizados 10 días antes o los 30 días posteriores a la terminación de la relación laboral. Estos exámenes, tienen el objetivo de determinar si la persona contrajo alguna enfermedad por ser tarea desarrollada, en caso de ser así se realizará el tratamiento oportuno. Estos son de carácter optativo.

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