Seleccion De Personal
Enviado por XXmabpxx • 7 de Junio de 2015 • 593 Palabras (3 Páginas) • 150 Visitas
SELECCIÓN DE PERSONAL
Considere que usted pertenece a una compañía de recursos humanos y una compañía le ha solicitado la búsqueda de tres profesionales:
1. Un Ingeniero de Sistemas
2. Un maestro de Obra Civil
3. Un supervisor de Seguridad
En un docuento en word elabora un perfil para cada profesional indicando las habilidades, conocimientos y capacidades que debe tener cada profesional.
INGENIERO DE SISTEMAS
Habilidad para las Matemáticas y la lógica.
- Capacidad de identificar y analizar problemas.
- Ser creativo.
- Capacidad de análisis y síntesis.
Desarrollar, Evaluar y Optimizar Software
- Diseñar Compiladores, Manejo de Sistemas Operativos y demás Recursos Computacionales.
- Diseñar, Instalar y Evaluar Redes de Teleproceso y Participar en la Programación de Dispositivos de CONTROL Digital.
- Realizar Investigación que fortalezca el Desarrollo Cultural, Científico y Tecnológico.
- Analizar la Organización y la Arquitectura de los Equipos de Cómputo.
- Seleccionar y Administrar Personal y Equipo necesario para una Unidad de Servicios de Cómputo.
- Visión Global
- Habilidades para ejercer roles de liderazgo y trabajo en equipo
- Conocimientos técnicos actualizados
- Capacidad de actualización en el desarrollo tecnológico
MAESTRO DE OBRA CIVIL
Requisitos:
- Contar con experiencia Mínima de 2 años como asistente residente de obras de edificación.
- Experiencia en obras multifamiliares
- Capacidad de manejo de personal administrativo y obrero
- Conocimiento en producción, control de calidad, seguridad en obra
- Office a nivel intermedio
Funciones del puesto:
- Es responsable de controlar los proveedores, valorizaciones, compras y demás de la obra.
- Profesional que se encontrará permanentemente en obra el tiempo que dure su ejecución
- Desarrollar la obra de acuerdo a los planos, especificaciones técnicas del proyecto, y al Reglamento Nacional de Construcciones.
- Liderar la seguridad de la obra y de que los procesos se realicen siguiendo los “Procedimientos de Trabajo Seguro” de la empresa, que se detallan en el Plan de Seguridad.
- Desarrollar la Planificación Maestra y asegurar su cumplimiento mediante la programación anticipada de recursos y programaciones semanales, que son llevadas a información de campo a través de programaciones diarias y órdenes de trabajo.
- Asegurar la cantidad necesaria de recurso humano y material para el desarrollo eficiente y efectivo de la obra.
- Asegurar y controlar el Costo Directo y Gastos Generales de Construcción de la obra, debiendo analizar los distintos escenarios tanto económicos como operativos para asegurar y optimizar el Presupuesto.
- Presentar
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