Seleccion e induccion de personal. El proceso de inducción de personal

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ÍNDICE

INTRODUCCIÓN        

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA        

∙        Contextualización        

∙        Historia de Johnsons        

∙        Misión        

∙        Visión        

∙        Objetivo central de la empresa        

∙        Propuesta de valor        

PRODUCTOS O SERVICIOS QUE REALIZA LA EMPRESA        

HORARIOS DE TRABAJO        

CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACIÓN (PLAZO FIJO,  INDEFINIDO)        

REGLAMENTO INTERNO (SÓLO MENCIONAR EN QUE CONSISTE)        

PLAN DE BENEFICIOS        

DÍAS Y FORMA DE PAGO DE LAS REMUNERACIONES        

MEDIDAS DE EMERGENCIA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS        

RELACIÓN DEL DEPARTAMENTO CON LAS DEMÁS ÁREAS -        

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO –        

USO DE EPP´S        

HORARIOS DE COLACIÓN Y DESCANSOS        

RESPONSABLES DEL DEPARTAMENTO Y ESTRUCTURA DEPARTAMENTAL        

PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS        

INDICAR IMPORTANCIA DEL PROCESO DE INCORPORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS ORGANIZACIONES Y SU RELACIÓN CON EL DESARROLLO LABORAL        

MENCIONAR DIFICULTADES Y RETOS DE LOS NUEVOS EMPLEADOS        

DISEÑAR Y DESCRIBIR  EN DETALLE INICIATIVAS PARA FACILITAR LA INCORPORACIÓN A LA EMPRESA        

CREAR UN CUESTIONARIO O UNA ENTREVISTA (O INSTRUMENTO MIXTO) DONDE EL NUEVO EMPLEADO SEÑALE LOS PUNTOS DÉBILES DE LA INDUCCIÓN        

CONCLUSIÓN        

INTRODUCCIÓN

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

• Contextualización

Empresa Retail Johnson es una filial del conglomerado de CENCOSUD con presencia internacional. Este trabajo se enfocará principalmente en la Sucursal Johnson del centro de Santiago con un total de 88 trabajadores en las diferentes áreas del local, donde nos enfocaremos en el departamento de ventas.

• Historia de Johnsons

En 1950, Marcelo Calderón abrió un pequeño negocio para ofrecer sus primeros diseños de vestuario. En 1964 se fundó Calderón Confecciones S.A.C., y en 1978, la empresa adquirió el local de Confecciones Burger, trasladándose a la calle Ñuble 1034, en Santiago de Chile, quedando con dos plantas productivas.

En 1985, Calderón inauguró un local en Rancagua, el primero fuera de la capital. La empresa continuó expandiéndose, y a comienzos de los años 1990 ya tenía locales en Valparaíso y Concepción, entre otras ciudades. En 1993 se abrió la primera tienda en Argentina. En 1999 se amplió la variedad de ventas a productos domésticos. Para entonces la empresa ya poseía las marcas Adolfo y Pierre Cardin.

En 2001 se inauguró Mega Johnson’s, la primera tienda en formato supermercado en Chile, ubicada en Vicuña Mackena en La Florida. En 2004 se cambió su imagen corporativa por la que se mantiene hasta la actualidad. En 2006 se incorporaron las marcas About, Muv, Suburbia, Ilion y Owen, entre otras, y el mismo año se creó su sitio web.

Entre la década de 2000 y 2010 la multitienda vivió una crisis financiera que la llevó a cerrar locales en algunas ciudades y despedir a varios trabajadores.

Hasta 2011 Johnson fue parte de Empresas Ripley, pero luego fue comprada por Horst Paulmann de Cencosud.[ ]Gracias a esta adquisición, la crisis llegó a su fin y el nombre de Johnson's se modificó a Johnson de Cencosud.

• Misión

“Nuestra misión consiste en trabajar, día a día, para llegar a ser el retail más rentable y prestigioso de América Latina, en base a la excelencia en nuestra calidad del servicio, el respeto a las comunidades con las que convivimos y el compromiso de nuestro equipo de colaboradores.

Todo esto, a través de los pilares básicos de nuestra compañía; visión, desafío, emprendimiento y perseverancia"

• Visión

Ser la mejor tienda departamental entregando siempre productos y servicios de calidad y convenientes al alcance de todos.

• Objetivo central de la empresa

En Cencosud, nuestro objetivo central es poder convertirnos en la mejor multitienda retail de América Latina y entregar a nuestros cientos de miles de clientes, la máxima calidad de servicio, excelencia y compromiso, los 365 días del año.

• Propuesta de valor

PRODUCTOS O SERVICIOS QUE REALIZA LA EMPRESA

La empresa retail Jonhson se enfoca en entregar un servicio para la venta de diversos productos tales como: electro,  línea blanca, vestuario (niño, hombre y mujer), calzado, menaje, accesorios, juguetería, entre otros productos similares.

Otros servicios que entrega son armados de muebles y despacho.         

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