Semana 6 administracion 2

Universidad galileo

Fisicc-IDEA

Licenciatura en la administración a la mercadotecnia

Administración 2

CEI Central

Comités, equipos y toma grupal de decisiones

Uso de comité en las organizaciones

Tarea 5 semana 6

Eddie Amezquita Mendoza

14002023

Tabla de contenido

INTRODUCCION        

OBJETIVOS        

Uso de comités en las organizaciones        

CONCLUSIONES        

RECOMENDACIONES        

BIBLIOGRAFIA        

INTRODUCCION

El Comité de Empresa está integrado por trabajadores elegidos libremente por sus compañeros de trabajo. Estos trabajadores suelen denominarse "delegados" del personal, o representante sindical en la empresa. Desempeñan un papel esencial en la organización sindical, tanto porque son quienes están en contacto directo con los trabajadores, como porque están ubicados en el interior de las empresas con pleno conocimiento del proceso productivo.

OBJETIVOS

Los objetivos principales de la investigación es saber que es un comité cuáles son sus funciones quien los elije, como se tiene que desempeñar en la organización, y que tipos de de comité existen.

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Uso de comités en las organizaciones

En las organizaciones se crean distintos grupos de trabajo para facilitar la toma de decisiones de la organización uno de estos grupos son los llamados comités.

Los comités en una organización son grupos conformados por colaboradores y jefes de distintos departamentos y de distintos niveles, se encargan de dirigir diferentes tareas, toman decisiones, asesoran, dan sugerencias, opiniones, etc.

Los comités se caracterizan por estar compuestos de colaboradores de varias áreas y de distintos niveles jerárquicos, existen varios tipos de comité, (de dirección general, finanzas y control, marketing de personal entre otros) los que mayor porcentaje en toma de decisiones tienen son los comités de dirección general.

Los comités pueden ser formales e informales, los formales tiene deberes y autoridad delegada y se encuentran en la estructura organizacional de la empresa y los informales cuando los comités se organizan sin que se les delegue.

Las funciones de los comités son: asesorar,decidir, revisar, planificar y tomar decisiones.

Los comités están compuestos por cuatro etapas en las cuales tenemos:

• La formación:

          Los miembros e conocen entre si.

• Tormenta:

Se determina el objetivo de su acción.

• Reglamentación:

Se eligen normas.

• Desempeño:

Se aplican a su tarea.

No todas las personas son aptas para formar un comité tenemos algunas condiciones que tiene que tener los miembros del comité:

• Estar capacitado profesionalmente, para que pueda contribuir a la realización de la tarea asignada.
• Poseer aptitudes sociales que lo ayuden a comunicarse y expresarse con exactitud y claridad.

Estas dos condiciones son de suma importancia por lo cual todos los miembros que conforman el comité lo deben poseer.

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