Servicio Nacional de Aprendizaje

1. El evento expuesto en el caso de la empresa es un accidente de trabajo. Es un suceso repentino que ocurrió por causa y ocasión a su trabajo y trajo una lesión orgánica (amputación de 2 dedos de la mano y fractura de muñeca y antebrazo derecho) según lo expuesto en la ley 1562 de 2012. Existe una casualidad directa trabajo lesión. Conclusión es un T porque ocurrió en el sitio de trabajo y tuvo consecuencias.

2. Existieron factores personales y de trabajo

• Capacidad inadecuada

• Física y fisiológica

• Mental y psicológica

• Falta de habilidad

• Mantenimiento inadecuado

• Abuso y mal uso

3. Este accidente de trabajo ocurrió porque el empleado no cumplió con las normas, ni llevo a cabo el reglamento. Además no hubo un buen manejo de maquinaria. Existieron actos inseguros y condiciones inseguras

• Mala utilización de los equipos

• No usar el equipo de protección

• Meter la mano cuando la maquina se encuentra en curso

• Poca seguridad

4.

5. La espina de pescado sinceramente no se realizarla profe intentare y se la enviare

6.

• Capacitaciones de seguridad industrial en las cuales expliquen a los empleados la forma adecuada de trabajo

• Realizar un debido control de incidentes para prevenir futuros accidentes e incidentes

• Capacitar en el funcionamiento de la maquinaria

• Realizar constantemente mantenimiento a las maquinas

• Realizar pausas activas que ayudan a liberar el stress y la tensión en las personas

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