Sistemas y Organización (S.O.R.)

Sistemas y Organización (S.O.R.)

¿Por qué es importante SOR?

Porque es estructural y anual, de manera troncal.

1° Sistemas y Organización

2° Analisis de Sistemas (ASI)

3° Diseño de Sistemas (DSI)

4° Materia Integradora Administración de Recursos (ARE)

5° Proyecto Final (TÉSIS)

Si no me gusta nada de esto, no estudiar directamente.

¿Cómo se regulariza?

Se toman 2 parciales T/P

1 - Teorico 7

1 - Practico 7

Si nuestra nota total es mayor a 7

Es promocionada

Bibliografía

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¿Qué vamos a ver?

Nos debemos enamorar de SOR, tenemos que lograr que sea la mejor materia y nos atrape.

La materia se compone de 5 unidades anual.

Unidad 1: Sistemas

Macro: ¿Qué es un sistema? Cualquier sistema en general.

Unidad 2: Organizaciones

EL INDIVIDUO ES EL CENTRO PARA LA CREACIÓN DE UN SOFTWARE

Unidad 3: Sistemas de Información (Software)

Unidad 4: Proceso Negocio

Unidad 5: Proceso Administrativo

UNIDAD N° 1

SISTEMA

Conjunto de elementos relacionados entre sí para realizar una función y cumplir su objetivo.        [pic 1][pic 2]

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   SISTEMA[pic 8][pic 9][pic 10][pic 11]

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ENTRADA          PROCESO          SALIDA[pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39]

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RETROALIMENTACIÓN             [pic 47]

                                                 LÍMITE

                                                 AMBIENTE[pic 48]

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AMBIENTE: Conjunto de elementos exteriores, que contienen o influyen al sistema.

Su relación es mutua, no es controlado por el sistema pero tiene que ver con el objetivo

LÍMITE: Generalmente se expresa con los vocablos desde, hasta y me permite focalizar el sistema analizado.

OBJETIVOS: Son las metas que el sistema propone para mejorar y optimizar el funcionamiento de sus componentes.

ALCANCES: Para conocer los alcances se debe saber sus finalidades y definir sus objetivos.

RECURSOS: Los recursos son los elementos que existen en el sistema y que se aplican a las fuerzas impulsoras (entradas) para lograr el objetivo deseado.

COMPONENTES: Elementos compatibles para trabajar hacia un objetivo definido.

UNIDAD N° 2

Es un sistema integrado por individuos y grupos.

Individuos / Personas

1. Vitales para la organización
2. Tienen un conjunto de necesidades
3. Se manifiesta en su conducta
4. Su conducta es causa de la “Motivación”
5. Tiene su propia personalidad que lo distingue de los demás
6. Tiene su propia percepción de la realidad.

Grupos

1. Conjunto de individuos relacionados por cierta similitud
2. Buscan satisfacer sus necesidades
3. Se distinguen tres grupos

1. Primarios o de afecto
2. Grupos de trabajos
3. Grupo secundarios o por objetivos

1. Se identifica la presencia de un “Lider”

Contexto/Medio

Es lo externo a la organización (lo que influye en forma inmediata)

1. Condiciones climáticas
2. Políticas Económicas
3. Factores socio/culturales
4. La competencia
5. Los Clientes
6. La Tecnología
7. Los Sindicatos
8. El Mercado de mano de obra

Recursos

1. R. Materiales (Tangible)
2. R. Tecnológico/logístico
3. R. Financiero y Monetarios

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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