Sociedad Minera

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A

La visión de SMCV para sus relaciones comunitarias, tal como se presentó en el EIA original, es desarrollar sus actividades brindando beneficios netos y duraderos a las poblaciones del área de influencia del mismo y evitando afectar negativamente sus condiciones de vida actuales. De esta forma SMCV viene consolidando una relación de armonía, confianza y cooperación con dichas poblaciones.

Por tal razón, SMCV viene trabajando conjuntamente con los diferentes grupos de interés para potenciar los impactos positivos que se pudiesen originar como producto de la presencia y actividad de la empresa en la zona, así como para reducir los potenciales impactos negativos que ésta pudiese originar.

Misión

SMCV, viene trabajando sobre la base de los siguientes principios:

• Planificar y administrar sus actividades basado en una comprensión exhaustiva del contexto social y en un análisis y evaluación permanente, tanto de las oportunidades como de los riesgos sociales asociados con sus operaciones.

• Definir y establecer metas con su personal y contratistas para maximizar y aprovechar las oportunidades de impactos sociales positivos y minimizar los riesgos sociales asociados a cualquiera de sus actividades.

• Fomentar una adecuada participación de los grupos de interés proveyendo información clara y transparente sobre cualquier actividad emprendida y capacitándolos en el conocimiento del mismo.

• Involucrar activamente a los grupos de interés en el desarrollo de los programas sociales, promoviendo su participación y liderazgo, evitando que se genere una relación de dependencia y asistencialismo.

• Promover iniciativas de desarrollo local sostenible.

II. OBJETIVOS:

Objetivos Estratégicos de la Asociación Cerro Verde – ACV

Mejorar capacidades humanas para lograr un desarrollo sostenible:

• Capacitación técnica

• Capacitación empresarial

• Otras actividades que promuevan desarrollo sostenible

• Mejora de ingresos

Mejorar capacidades institucionales para mayor provecho de recursos disponibles:

• Gerencia

• Administración

• Capacidades Técnicas

• Responsabilidad

• Planeamiento Estratégico colaborativo para el desarrollo

Mejorar la educación y salud de las comunidades en nuestra zona de influencia, preservando y respetando su cultura:

• Educación básica; primaria y técnica

• Salud

• promover su cultura, historia y arqueología

Desarrollar infraestructura básica para mejorar la calidad de vida de las comunidades:

• Escuelas

• Agua potable y saneamiento

• Electricidad

• Accesos y carreteras

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