TRABAJADOR MOVIL

TRABAJADOR MOVIL

Definición: es aquel trabajador que realiza sus labores en diferentes lugares y destinos con ayudas de herramientas tecnológicas donde tienen acceso a toda información de trabajo necesaria, puesto que no se esta en un solo lugar dependiendo de los requerimiento de la organización para la cual labore.

Hoy en día se encuentra en auge el tema de los trabajadores móviles, debido a que lo han tomado como una estrategia para mejorar la eficiencia de las empresas, aunque es un hecho que no es suficiente y no basta dotar al trabajador con un dispositivo tecnológico y mandarlo a trabajar fuera de la oficina.potencializar este esquema requiere que toda la empresa se involucre en su planteamiento y ejecución.

Una mala administración de los recursos tecnológicos a la hora de manejar la información, puede tener serias implicaciones y un resultado negativo en el éxito de un trabajador móvil, ya sea por falta o exceso de comunicación.

En el mundo de negocios actual, la fuerza de trabajo móvil es un componente vital de la empresa y sobre todo es la cara de la organización frente a los clientes.

Ventajas a la hora de adquirir trabajador móvil.

* Incremento de la eficiencia.

* Incentiva al trabajo en equipo, la responsabilidad y sobre todo aumenta la productividad.

* La movilidad y la instantaneidad son requisitos indispensables, por lo que dotar a los trabajadores de herramientas tecnológicas adecuadas es un diferencial de competitividad clave frente a otras organizaciones.

* Incentiva al trabajador a interactuar con la información y a comunicarse de forma asertiva.

Desventajas a la hora de adquirir trabajadores móviles.

* Implementación de estrategias de trabajo móvil que pueden entorpecer las labores de los empleados.

* Asignación de dispositivos tecnológicos sin tener en cuenta las necesidades del trabajador y las de su trabajo.

* La disponibilidad de las aplicaciones que implementan los empleados para trabajar desde sus dispositivos.

* Pensamiento erróneo de que solo los ejecutivos son los ideales para ser fuerza de trabajo móvil, cuando cualquiera de la compañía puede hacerlo.

* Fallas en los sistemas operativos de los dispositivos y averías de la red.

Atributos que debe tener un trabajador móvil.

las organizaciones que están en busca de fuerza de trabajo móvil deben tener en cuenta los siguientes atributos en su personal:

1. Buscadores de estímulos: personas extrovertidas que se motivan con el contacto personal.

2. Sobrevivientes aguerridos: emocionalmente estables y con bajos niveles de neurosis, fuertes y resistentes cuando están bajo presión.

3. Exploradores

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