Taller No 2 Salud Ocupacional

Taller No2 Salud Ocupacional

Condiciones para el trabajo seguro

Descripción:

1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior.

2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:

• Decreto 1295 de 1994 En este decreto se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, ahora laborales., según la modificación de la ley 1562 de 2012. Artículo 21. Obligaciones del Empleador - Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. - Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa, y procurar sus financiación. - Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. - Registrar ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social el Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional correspondiente. - Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de Salud Ocupacional. Artículo 22. Obligaciones de los Trabajadores. - Procurar el cuidado integral de su salud. - Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. - Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto. - Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los Programas de Salud Ocupacional de la empresa. - Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional o como Vigías Ocupacionales.

• Resolución 1401 de 2007 Por medio de la cual se establecen las obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.

• Resolución 1409 de 2012 Por esta resolución se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Tiene por objeto establecer el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajo en alturas con riesgo de caídas.

Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL ltda deberían conocer.

3. Por medio de una presentación, un video o un folleto, presente los puntos más importantes y relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde que aunque este producto lo verá sólo su tutor, usted debe pensar que es para los trabajadores de la empresa ISSAL ltda, por lo cual la información consignada allí,

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