Tarea 6 psicoprevención y psicología de la emergencia

Elementos a Considerar para una Buena Elección de Personal.

Jaime Monzón Castro.

Psicoprevención y Psicología de la Emergencia.

Instituto IACC

14/05/2018.

Instrucciones.

Explique claramente cómo influye en la elección del personal los conceptos de inteligencia, resiliencia, y entregue ejemplos donde se evidencie importancia de estos en el proceso de selección de personal.

Desarrollo.

• Proceso de selección de personal según los conceptos de inteligencia y resiliencia.

La inteligencia, es la capacidad de reunir dentro de una persona la moralidad, el conocerse a si mismo, la motivación, la empatía y la habilidad de sociabilizar con otras personas, estas nos unas de los factores que tiene la inteligencia, con esto podemos tener el conocimiento de sí mismo en cada persona y la dignidad de cada individuo.

De estos factores, al unirlos o tenerlos como base para una persona, serian en sí las aptitudes para poder desenvolverse en el trabajo, logrando que el trabajo en equipo y el motivar a los demás.

La inteligencia emocional es uno de los factores a tener en consideración dentro de la elección del personal, ademas de concentrarse en las otras partes como el coeficiente intelectual y las habilidades técnicas y/o profesionales que tenga la persona en vista del nivel general.

Un gran ejemplo de este concepto, como de los jefes de área, de los cuales generan desafíos para sus subordinados, cooperando en las capacitaciones y lograr estimular, ademas de gestionar iniciativas con responsabilidad y seguridad, presentan una determinación inquebrantable y valores, y ademas de que son confiables, al momento de conocer las virtudes y desventajas de cada uno de sus subordinados, también se pueden comunicar de una manera eficaz y eficiente.

Este tipo de personas tiene la capacidad de hacer destacar a los trabajadores de la empresa, ademas de poder comunicarse con los clientes y lograr cumplir los requerimientos y responder las inquietudes de estos usuarios, estas personas colocan el orden, el esfuerzo, ademas de ánimo y dedicación, y por sobre todo una inmensa responsabilidad por mejorar, son un tipo de personas que se preocupan por lo que pase en su entorno, logran obtener una empatía con sus colaboradores y, a la vez, mantener un rendimiento en las metas sobresaliente.

Ademas de todo esto, se pueden encontrar con situaciones o eventos en la vida diaria personal como laboral, en donde se manifiesten emociones en el personal que produzcan una insatisfacción o a su vez estrés.          Hay que recordar que todos los trabajadores responderán de diferentes maneras frente a diversas situaciones, en las cuales pueden ser de carácter positivas, tratando de manejar las adversidades y superándolas obteniendo beneficios de estas emociones y los que responden de manera negativa generando sentimientos de depresión por recuerdos malos y provocando una negatividad en el individuo que se va sumando mientras que la persona no mejore sus ánimos.

Los que mantienen una positividad en su entorno, logran superar dilemas otorgando un pensamiento optimista haciendo frente a los problemas de carácter resilientes.

Según la descripción de E. Chávez y E. Yturralde (2006), se hace mención que la resiliencia es una aptitud que tiene una persona frente a contratiempos que salgan en el camino, para tener una intachable postura de lucha, colocando empeño en cada objetivo a realizar, con perseverancia, actitud positiva y manteniendo actos que los mantengan de frente y contra la corriente, y sobreponiéndose a estas situaciones.

A la vez, la personas que tienen esta característica tienden a sobresalir del resto porque, tienen la capacidad de salir ilesos de las confrontaciones que les depara el destino en su vida personal y laboral, soportando tiempos de estrés y manteniendo una mentalidad de solucionar problemas que se atraviesen en su camino antes de terminar sus objetivos.

Este tipo de concepto, también tiene concordancia con la elección de personal, debido a que las aptitudes que tienen son prometedoras en la adaptación rápida y la solución rápida de problemas, o en el caso de alguna emergencia.

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