Tecnicas Y Metodos Para La Investigacion Social

TÉCNICAS Y MÉTODOS PARA LA INTERVENCIÓN SOCIAL

APLICADAS A LAS INVESTIGACIONES DEL DERECHO DE

FAMILIA

FRANCISCO GÓMEZ GÓMEZ*

RESUMEN

El trabajo de investigación del que daremos cuenta parte de un marco teórico

justificativo de la aplicación empírica realizada. Los modelos de intervención que

recoge son el sistémico, el fenomenológico, la teoría de la comunicación humana en

las relaciones interpersonales, el modelo de redes sociales, el de las Constelaciones

Familiares en Organizaciones. Los cuales pueden resultar fundamentales para la

comprensión y la aplicación del Derecho de Familia.

La parte empírica consistió en aplicar el método de las Constelaciones Familiares

creado por Bert Hellinger al Derecho de Familia y a la Sociología de la Familia, así

como a las Organizaciones. Para ello se presentaron veintiocho casos, que sólo

citaremos aquí, de un total de treinta y dos estudiados, en los que se utilizó el citado

método de las Constelaciones Familiares en Organizaciones como modelo aplicado

de intervención social. Se diferenció entre los casos de tres ámbitos distintos: uno de

*

Francisco Gómez Gómez. Escuela de Trabajo Social.

Universidad Complutense de Madrid

Campus de Somosaguas

28223 Pozuelo de Alarcón. Madrid

Tel: 913942798

Fax: 913942722

fgomez@trs.ucm.es

Subdirector de Ordenación Académica de la E. U. de trabajo Social de la

Universidad Complutense de Madrid

Profesor Titular del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales

Ha publicado dos libros sobre la aplicación de las Constelaciones Familiares

de Bert Hellinger y una variedad de artículos sobre las materias de sus

especialidad. investigación, otro terapéutico y un último educativo llegándose a la conclusión de la

existencia de similitudes de las tendencias que la aplicación del método produce en

los individuos participantes en las dinámicas, independientemente del ámbito en el

que se realiza la intervención social.

Dmos cuenta de los resultados obtenidos sobre los cambios de creencias,

convicciones y grados de satisfacción de los participantes en las dinámicas grupales

efectuadas.

En definitiva, el estudio recoge los cambios de representaciones sociales, que los

individuos investigados tenían sobre sus relaciones laborales, como consecuencia

de la aplicación del método de las Constelaciones Familiares en Organizaciones.

PALABRAS CLAVE: Constelaciones Familiares y en Organizaciones

ABSTRACS

This research work is built on a theorical jusliked frame of the empirical made

application. The models of intervention that it includes on, are the systemic, the

phenomenological, the theory of the human communication in the interpersonal

relationships, the model of social nets, the one of the organizational representations

and the one of the social representations. These can be critical to the understanding

and application of family law.

The empirical part consist of applicating the method of Familiar Constellation created

by Bert Hellinger to theFamily Law and Sociology of the Family.

. To purchase it, twenty cases exist, a total of thirty two studied, in which the

mentioned method of Constellations in Organizations was used as an applicated

model of social intervention. It differs between the cases of three different contexts:

one of research, other therapeutic and last one educative, ending with the conclusion

of the existence of similarities of the tendencies that the application of the method

produces in the individuals participants in the dynamics, in an independent way of

context in which the social intervention was developed.

It shows that the obtained results about the changes in believes, convictions and

grades of satisfaction of the participants in the group dynamics achieved.

To end up, this work gathers of social representations that the individuals had about

work ship relations, as a consequence of the application of the Constellations in

Organizations method.

KEY WORDS: Family Constellations and in Organizations.

0. CUESTIONESINTRODUCTORIAS

El objetivo principal de la investigación sobre intervención social con familias y en

organizaciones era aplicar el modelo de las Constelaciones Familiares1

para visualizar las

relaciones familiares: coaliciones relacionales, lugares que ocupan padres, profesores,

alumnos, jefes, subalternos, compañeros de trabajo, socios, fundadores, empleados,

clientes, proveedores, directivos, etc.

1

La investigación se fundamenta en las obras de Hellinger, B., (2001 y 2002), de Hellinger, B. y Hoevel, G. T.

(2000), de Weber, G. (2001) y de Neuhauser, J. (2001). La propuesta fue mirar cómo es la toma de decisiones difíciles en las familias y en las

organizaciones. Por ejemplo, quien debe quedarse y quien debe marcharse2

, pues en

principio toda persona es necesaria para la familia, o la organización, si ocupa de lleno su

posición y su función. Cuando alguien deja de ocupar su espacio y no cumple con la función

para la que está en la organización familiar puede ocurrir que deje de ser necesario y tenga

que marcharse. Y además, tratábamos de confirmar el fenómeno mediante el cual aquel que

constantemente da más de lo que recibe fomenta la ruptura de las relaciones, como indica

Gunthard Weber (2001: 23-26). Con ello, se pretendía buscar los principios básicos que se

dan en las familias, que son los que ayudan a encontrar la armonía y a evitar desequilibrios

en las relaciones (informales y formales).

Otra cuestión importante fue relacionar directamente el modelo de intervención

empleado con lo planteado por la Convergencia Europea de los Estudios Superiores, el

denominado Espacio Europeo de Enseñanza Superior, donde se pone el acento más en

que el alumno aprenda que en querer enseñarle3

. Este cambio es muy importante, pues

supone pasar casi a un segundo término el conocimiento de informaciones técnicas y fijar

más la atención en la adquisición de competencias para las relaciones interpersonales, la

resolución de conflictos, la aplicación de la teoría a la práctica, la capacidad de trabajo

autónomo, etc.,

...