Tecnologo En Salud Ocupacional

1. Elaboración de un diagnóstico para conocer el grado de cumplimiento actual de la gestión de S & SO de una empresa.

A. La empresa cuenta con política de Seguridad & Salud Ocupacional

B. La política de S & SO esta divulgada en todo el personal.

C. La empresa asigna presupuesto para análisis de riesgos y actividades de Muy pocos mejoramiento en función de prevención recursos.

D. La política se S & SO cumple con los requisitos exigidos. Falta compromiso.

E. El cargo de S & SO, tiene un alto nivel decisorio. No se cuenta con persona idónea.

F. El encargado de la S & SO, tiene funciones específicas apoyada por la Gerencia.

G. Los documentos internos y externos de S & SO, son bien diligenciados y debidamente archivados.

H. Los trabajadores y directivas conocen las normas técnicas referentes con los procesos.

I. La empresa cumple con señalización y demarcación para prever riesgos.

J. Los trabajadores conocen el panorama de los riesgos a que están expuestos en los puestos de trabajo

K. La empresa conoce bien las bases legales de la S.O, y su evolución en Colombia.

L. La empresa implementa continuamente las recomendaciones del programa de S.O.

M. El Comité Paritario de SO, esta activamente vigente y cumple con sus funciones.

N. La empresa cuenta con sistemas de comunicación eficientes que apoyan la gestión de SO.

2. Elabore un breve comentario acerca del diagnóstico realizado, donde consigne sus opiniones acerca de lo encontrado y sugerencias para mejorar el grado de cumplimiento de la gestión de S & SO.

El proceso de gestión de seguridad y salud ocupacional es un programa que debe partir del compromiso de la gerencia de la empresa con el fin de que esta establezca las pautas, coloque la primera piedra para el camino del sistema de S y SO, basándose en un proceso de mejoramiento continuo aplicando el concepto (modelo PHVA). Y contando con los recursos suficientes por parte de la gerencia para poder así desarrollar un Programa con las mejeros condiciones para el beneficio de la empresa.

En cuanto a los requisitos mínimos establecidos por la norma deben ser un compromiso tanto de la parte gerencial como de la parte administrativa, para la aplicación de estos a la organización de la empresa.

La organización debe contar con un proceso de planificación, identificación y evaluación de los factores de riesgo, con el acompañamiento de todos los miembros de la organización con el fin de crear un trabajo global de la situación de la empresa en cuanto a este aspecto.

La empresa debe contar con una persona encargada de implementar el S Y SO, con el fin de desarrollar las gestiones y procedimiento necesarios para la aplicación del programa en la organización, esta persona debe estar capacitada en el área de Salud Ocupacional.

¿Qué es sistema en S & SO?

Es la que permite a una organización controlar sus riesgos de seguridad y salud ocupacional y mejorar su desempeño.

¿Explique de qué trata la Política de Salud Ocupacional?

Como

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