Tema: Proceso de integracion
Enviado por eliasantoni97 • 14 de Abril de 2016 • Documentos de Investigación • 411 Palabras (2 Páginas) • 214 Visitas
Proceso de integración
Reclutar:
Fuentes: en nuestra empresa las fuentes para el reclutamiento de persona será mediante entrevista, visitar institutos donde los bachilleres tenga la oportunidad de trabajar con nuestra empresa y a la ves puedan seguir estudiando, principales será recomendaciones personales
Medios: nuestra principal medio para el reclutamiento de persona será por internet. (facebook) donde anunciaremos las plazas disponible y los requisitos que debe cumplir las personas que deseen aplicar a una plaza de empleo
2. selección de personal
Para el proceso de selección de persona, estará un gerente encargado de contratar el capital humano.
Las personas que se contratara será dependiendo de las vacantes que tenga la empresa
Se ara un análisis de cada persona
Los aspectos de análisis serán
Buena elaboración de curriculum vitae
En la entrevista: fluidez en la conversación , la persona vacante deberá estar segura de si misma
Otros aspectos será:
Aspecto demográfico
Aspecto económico
3. Inducción: a cada empleado nuevo será presentado con gerentes y colaboradores
Dándole la bienvenida
Se le dara entrega de uniforme antes de hacer el primer dia de trabajo
Se le dara un recorrido adentro de la empresa Como en los exteriores de la empresa para que vea el ambiente en que se vive en la empresa.
En la primer semana se le dara seguimiento y una retroalimentación de los procedimiento que debe hacer en la empresa
A final del mes se le ara una evaluación general para saber como va el proceso de aprendizaje a cada empleado en especial al trabajador nuevo
A cada empleado nuevo al inicio de su trabajo se le asignara un entrenador para que le de seguimiento al trabajo que debe desempeñar
4. capacitación: en la empresa se dara capacitación constante , por que es necesario que cada empleado tenga mas conocimientos y que aumente sus aptitudes para que sean mas capaces de desempeñar su trabajo y mas oportunidades de ascenso
Entrenamiento: los colaboradores estarán en constante entrenamiento en diversa areas
Para que ellos sean capaces y expertos de manejar cada area que se le puede asignar
Unos de los beneficios que tendrá la empresa con personas expertas en el area es la productividad, los colaboradores van a ser mas productivos y tendrán mejor rendimiento
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