Tema de debate: Grupos de trabajos

Tema de debate: Grupos de trabajos

1. ¿Cómo se forman los equipos de trabajos?

La formación de los equipos de trabajo son variados dependiendo de los fines e intereses de las personas y del trabajo que vayan a realizar. Generalmente si las personas se conocen en un grupo y sabe cómo cada quien trabaja quien trabaja y quien no y aquellas personas que son trabajadoras les gusta estar con gente que trabaje y que den los mejor de si, aquellas que les gusta recostarse del otro tienden a querer con personas trabajadoras que les guste hacer todo y no le de participación al otro.

1. ¿Cuáles son las principales causas por las que los integrantes de los equipos no participan de manera activa y homogénea en el desarrollo de las tareas asignadas por los docentes?

Las razones por la que los integrantes no participen de manera activa y homogénea es porque en los grupos generalmente siempre está el que trabaja de más y quiere tener el control de todo y no confía en nadie, también está el que es haragán y como sabe que los demás trabajan y que en base al esfuerzo de los demás se ganara su nota fácil y que sabe que estos no harán disparates ni dejaran que por el que es haragan que baje su nota. Esto depende de las personalidades de cada quien ya que son diferentes y ejercen la responsabilidad de distinta maneras, hay personas que no dan para una cosa pero si para otra entonces en los grupos de trabajo generalmente yo estudio eso y veo quien puede hacer mejor tal o cual cosa y asigno dependiendo de sus capacidades.

1. ¿Qué beneficios se obtienen de los trabajos desarrollados realmente en equipo?

Que se refuerzan las partes en donde uno puede ser que no sea bueno o que este no sea su fuerte, es como una empresa cada quien asigna dependiendo de donde resulte mejor y para lo que sea apto es muy difícil que una sola persona tenga fuerte todas las cualidades que se necesitan para hacer un buen o mejor trabajo en grupo y además es como se dice dos cabezas piensan mejor que una entonces es mejor tomar una decisión o aclarecer en grupo que asumir por si solo una decisión sin ver varios puntos de vista primero.

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