Temario De Competencias

COMPETENCIAS Y CONDUCTAS

ACTITUD, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO

DIRIGIDO A:

Personal con actividades múltiples que requieran un manejo efectivo de su tiempo para el logro de resultados (aplicable a diferentes niveles de personal). Los grupos deben ser preferiblemente homogéneos en cuanto al tipo de actividades que desarrollan.

OBJETIVO:

Dotar a los participantes de técnicas para el manejo de sus recursos hacia los resultados. El temario presenta la actitud como concepto de vida, presentando luego diferentes técnicas para su manejo adecuado, además de enfocar las formas de aumentar la productividad.

TEMARIO

1= competencias.

El factor humano en las empresas.- El conocimiento de sí mismo y de los demás.- Qué son competencias – Tipos de competencias y su influencia en la productividad. – Cuáles son las principales para la empresa.

2= Compromiso con la empresa.

Identificación con el trabajo – Sentido de pertenencia – Concepto de fidelidad – Amor y respeto a los valores corporativos - Adaptación a los cambios – Respeto a las reglas establecidas – El valor de hacer lo correcto – Enfoque al logro de los objetivos.

3= Automotivación.

Estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta - conjunto de fuerzas energéticas que se originan tanto dentro como fuera de un individuo - Comportamiento relacionado con el trabajo para determinar su forma, dirección, intensidad y rendimiento – Fomentar comportamientos productivos - Desalentar a aquellos que son improductivos – Desarrollo de la autoestima. Reconocimiento. Mejoramiento personal. Hábitos y Aprendizaje, Un nuevo punto de vista. Hacer realidad lo que uno quiere que suceda. Autoevaluación del desempeño. La preocupación se elimina con ocupación.

4= Innovación.

Definición – Significado de innovar – Visualización de alternativas – El valor del conocimiento – La mente del estratega – Nuevos enfoques – Teoría de las innovaciones - Los conceptos de vanguardia y creatividad – la creatividad: «crescere» (crecer, transformarse, suceder, hacer crecer). El intrapreneur o Empresario Interno.

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