Temario De Coomportamiento Organizacional
Enviado por solesitoyjesus • 6 de Octubre de 2014 • 1.006 Palabras (5 Páginas) • 208 Visitas
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA
Nombre de la asignatura:
Carrera:
Clave de la asignatura:
Créditos SATCA
1
Comportamiento Organizacional
Licenciatura en Administración
LAD-1003
2-3-5
2.- PRESENTACIÓN
Caracterización de la asignatura
Esta asignatura aporta al perfil del Licenciado en Administración, una perspectiva
holística sobre los procesos del comportamiento humano en los diferentes niveles
de una organización.
Tiene la finalidad de valorar al recurso humano como factor fundamental de la
organización, por lo que la aplicación de técnicas que respondan a la motivación, a
la identificación de los estilos de liderazgo, la comprensión del conflicto como
busqueda de solución de problemas para lograr un mejor ambiente y con ello una
mayor productividad; resultan determinantes para fortalecer el manejo estratégico
de modelos de comportamiento organizacional en un ambiente de globalización y
multiculturalidad en donde las empresas se encuentran inmersas.
Esta asignatura proporciona soporte a otras que están relacionadas con el
desempeño profesional del administrador, se sitúa en el tercer semestre de la
carrera y se recomienda que el estudiante tenga conocimientos previos
relacionados con el proceso administrativo y la estructura funcional de la
organización.
Intención didáctica
La asignatura está conformada por cinco unidades, mismas que están distribuidas
de la siguiente manera:
En la primera unidad se pretende que el estudiante se ubique en el escenario de
la organización y que logre relacionar, como influye el comportamiento
individual en el ámbito laboral, y a su vez cómo es influido por el mismo.
La segunda unidad introduce al proceso de la motivación laboral, en donde es
recomendable tener una perspectiva más amplia, tomando en cuenta las
1
Sistema
de
asignación
y
transferencia
de
créditos
académicos
propuestas motivacionales de varios autores.
La tercera unidad destaca la importancia que tiene el liderazgo en el trabajo
organizacional, particularmente en la formación de grupo y equipos.
En la siguiente unidad se analizan las implicaciones y la importancia que tiene el
manejo adecuado del conflicto en la solución de problemas dentro de una
organización.
En la última unidad se propicia que el estudiante desarrolle su creatividad en el
diseño de un modelo de comportamiento organizacional, donde integre los
elementos abordados en el curso y los ubique en un contexto de globalización.
3.- COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Competencias Especificas: Competencias Genéricas:
Integrar los elementos que conforman
a la organización y que están
relacionados con el comportamiento
humano en un ambiente globalizado,
que propicie el desarrollo de
organizaciones sanas.
Competencias instrumentales
•
Capacidad de análisis y síntesis
•
Capacidad de organizar y
planificar.
•
Comunicación oral y escrita.
•
Habilidad para buscar y analizar
información proveniente de
fuentes diversas.
•
Solución de problemas
•
Toma de decisiones.
•
Análisis de textos.
•
Lectura de comprensión.
Competencias interpersonales
•
Capacidad crítica y autocrítica.
•
Habilidades interpersonales.
•
Capacidad de trabajar en
equipo interdisciplinario.
•
Capacidad de comunicarse con
profesionales de otras áreas.
•
Apreciación de la diversidad y
multiculturalidad.
•
Compromiso ético.
•
Capacidad de escucha activa y
proactiva.
Competencias sistémicas
•
Aplicar los conocimientos en la
práctica.
•
Habilidades de investigación
•
Capacidad de innovación
•
Trabajar en forma integral
4.- HISTORIA DEL PROGRAMA
Lugar y fecha de
elaboración o revisión
Participantes Observaciones
(Cambios y
justificación)
Instituto Tecnológico de
San Luis Potosí, del 7 al
11 de junio de 2010,
Representantes de los
Tecnológicos de
Acapulco, Agua Prieta,
Altamira, Bahía de
Banderas, Boca del Río,
Campeche, Cancún, Cd.
Altamirano, Cd. Juárez,
Celaya, Cerro Azul,
Chetumal, Chihuahua,
Colima, Comitán, Costa
Grande, Durango, El
Llano, Ensenada,
Jiquilpan, La Laguna, La
Paz, Lázaro Cárdenas,
Los Mochis, Matamoros,
Mérida, Minatitlán,
Parral, Puebla, Reynosa,
Saltillo, San Luis Potosí,
Tepic, Tijuana, Tizimín,
Tlaxiaco, Tuxtepec, Valle
de Morelia, Veracruz,
Villahermosa, Zacatecas,
Zacatepec, Zitácuaro,
Institutos Tecnológicos
Superiores de Coacalco,
Ixtapaluca, Jerez,
Jilotepec, La Huerta,
Puerto Peñasco.
Reunión Nacional de
Diseño e Innovación
Curricular para la
Formación y Desarrollo
de Competencias
Profesionales de la
Carrera de Licenciatura
en Administración del
SNEST.
Tecnológicos de Tijuana,
San Luis Potosí, Boca
del Río, Lázaro
Cárdenas, Puebla y
Jiquilpan, del 14 de Junio
al 13 de agosto de 2010.
Representantes de la
Academia de Ciencias
Económico
Administrativas
Elaboración del
programa de estudio
propuesto en la Reunión
Nacional de Diseño
...