Temas Basicos

¿Que son las Áreas Operacionales?

Las Áreas Operacionales de la empresa son las diversas actividades más importantes de la empresa, ya que por ellas se plantean y tratan de alcanzar los objetivos y metas.

Generalmente una empresa está formada por lo menos 5 áreas funcionales básicas (dirección, administración, mercado, ventas, producción, contabilidad y finanzas), pero puede estar formada por muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia, etc.)

El número de áreas operacionales en las pequeñas empresas se simplifican y se integran unas dentro de las otras.

Área de dirección: áreas imprescindible, considerada la cabeza de la empresa. Lleva el timón de la empresa, establece los objetivos y la dirige hacia ellos. Está relacionadas con el resto de áreas operacionales, ya que es quien las controla.

Área de administración: relacionada con el funcionamiento de la empresa. Es la operación de negocio en sentido general, desde contrataciones, pagos a personal. Por lo general es el emprendedor o empresario quien se encarga de esta área funcional. Está relacionada con otras áreas como recursos humanos.

Área de producción: área donde se llevan a cabo la producción de los bienes que la empresa comercializara después.

Área de contabilidad y finanzas: reglamentario para todas las empresas, ya que es obligatorio que lleven un registro contable. Tendrá en cuenta todos los movimientos de dinero, tanto dentro como fuera de la empresa.

Areas Operacionales de una Empresa

Mantenimiento

Es un cargo importante dentro de la organización ya que es el encargado del funcionamiento de las diferentes maquinas que funcionan dentro del hotel que proveen sea de luz, agua, teléfono, áreas públicas, lavado, zonas húmedas.

PERFIL

Persona capaz de asumir retos, creatividad, liderazgo, ímpetu en las actividades propuestas a realizar, tenga conocimiento de electricidad, arreglo de jardines, tuberías, líneas telefónicas, etc.

REQUERIMIENTOS

Estudios: Técnicos en electricidad y arreglo de diversidad de maquinaria.

Haber trabajado en empresas con relación al objeto social de la empresa en este mismo cargo o afines, mínimo 1 año de experiencia.

Excelente presentación personal

Excelente clima Organizacional.

HABILIDADES.

Habilidad para comprender a los miembros de su equipo, admitiendo sus diferencias personales.

Comunicación fluida y siendo asertivo manejando excelentes medios de comunicación.

Capacidad de trabajar en grupo.

Autonomía en la toma de decisiones.

Manejo de situaciones, problemas en su puesto de trabajo.

Creatividad.

Compromiso y Liderazgo.

Usar el correcto tono de voz al dirigirse a los huéspedes y su personal de trabajo.

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