Teoria Neoclasica De La Administracion
Enviado por Andrea.Cab • 6 de Diciembre de 2012 • 391 Palabras (2 Páginas) • 891 Visitas
TEORIA NEOCLASICA
La teoría neoclásica en la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común.
Así mismo toma ciertas características de otras teorías conformándose ella misma.
• Teoría de las relaciones humanas
• Teoría de la burocracia
• Teoría estructuralista
• Teoría del comportamiento
• Teoría matemática
• Teoría de los sistemas
Debido a ese eclecticismo, la teoría neoclásica se considera una teoría clásica actualizada.
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA TEORIA NEOCLASICA.
1.1. Énfasis en la práctica de la Administración.
La teoría neoclásica hace énfasis en los aspectos prácticos de la Administración por el pragmatismo y la búsqueda de resultados concretos todos los autores neoclásicos se refieren a que la teoría solo tiene valor cuando se pone en práctica o a esa acción Administrativa.
1.2. Reafirmación relativa de los postulados clásicos.
Puesto que los autores neoclásicos pretender poner las cosas en el lugar preciso, retoman gran parte del material desarrollado por la teoría neoclásica lo redimensionan y la estructura de acuerdo con las circunstancias. De la época actual.
1.3. Énfasis en los principios generales de la Administración.
El estudio de la Administración pero algunos autores como Koontz y O Donnell Theohaiman y otros de basan en la presentación y discusión de principios generales sobre como planear, organizar, dirigir, controlar, etc. Capaces de orientar al Administrador en el desarrollo de sus funciones.
Los neoclásicos buscaron formular principios básicos o apropiados a la experiencia y la investigación, dirigidos a facilitar al trabajo del Administrador.
1.4. Énfasis en los objetivos y los resultados.
Toda organización existe, no para sí misma, sino por alcanzar objetivos y producir resultados que deben alcanzarse, como medio para evaluar el desempeño los objetivos son valores buscados o resultados deseados por la organización a través de la eficiencia de su operación.
1.5. Eclecticismo.
Los autores neo clásicos son bastante eclécticos y recogen el contenido de casi todos los teoremas Administrativos como:
- De la teoría de las Relaciones Humanas
- De la teoría de la Burocracia.
- De la teoría Estructuralista
- De la teoría del Comportamiento
- Le la teoría de la Matemática.
- De la teoría de los Sistemas.
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