Teoría de sveiby y skandia

Teoría de sveiby y skandia

La teoría de Sveiby se argumenta en los activos intangibles, que pueden ser características de la empresa y de las personas, un valor que nunca se considera en los libros contables, realmente estoy de acuerdo con él y su teoría, aterrizando la teoría en la industria zapatera de León, Guanajuato, cuando el gobierno decide que en x´s números de años se eliminarían los aranceles al calzado chino muchas empresas se opusieron a esta eliminación, hasta huelgas hubo, con todo y que se les dijo desde mucho tiempo para que tomaran sus precauciones no hicieron nada siguieron con su misma estrategia y forma de operar, fue más fácil exigirle al gobierno que no quitaran el arancel a planear una estrategia, estoy segura que al momento que este arancel sea retirado al calzado chino en un 100%, estas empresas generaran un monto de pérdidas que pueden llevarlas a la quiebra. En cambio empresas que al momento de saber tomaron acciones inmediatamente, como posicionar s marca entre las personas, ejecutaron un plan de ventas efectivo con personas competitivas, estas empresas no sufrirán ningún tipo de problema. Y un ejemplo en tenis, la marca Nike está posicionada mundialmente así aunque llegue un tenis de mejor calidad y cumpliendo todos los requisitos, estoy segura que Nike no tiene problemas ya que sus clientes buscan su marca, porque están posicionados en el mercado como los mejores.

En el caso de Skandia propone un método donde se le da un valor al capital humano y al capital estructural, es decir lo que los clientes creen de ti de la empresa no de los empleados, es decir no crear una dependencia de una persona, que al momento de que el empleado decida retirarse no afecte en la empresa, ni al gusto de los clientes.

...