Terminos Utilizados En Administracion

1.- ADMINISTRACION

Es un proceso mediante el cual se busca conseguir los objetivos planteados con una eficiencia y eficacia.

2.- EFICIENCIA

Alcanzar las metas de una manera en la cual se ahorre los recursos disponibles en la empresa.

3.- EFICACIA

Es alcanzar las metas que se han planteado.

4.- PLANIFICAR

Se trata de establecer estrategias y elaborar planes para así conseguir las metas que se han planteado

5.- ORGANIZAR

Es la acción mediante la cual se asignan tareas, los recursos y responsabilidades a un grupo de personas.

6.- DIRIGIR

Es guiar, orientar a un grupo de personas para así llegar a las metas planteadas.

7.- CONTROLAR

Vigilar que se ejecute lo planificado evaluando el desempeño para así aplicar medidas correctivas.

8.- GERENTES

Son las personas responsables de las actividades de las personas que tienen a su cargo.

9.- ALTA DIRECCION

Son los máximos responsables de la empresa que se encargan de planificar y fijar los objetivos.

10.- MANDOS INTERMEDIOS

Son los encargados de administrar las unidades organizativas como son los departamentos.

11.- NIVEL OPERATIVO

Son los encargados de aplicar las reglas y los procedimientos planteados para lograr alcanzar las metas de una manera eficiente.

12.- LIDER

Persona o grupo de personas que se encargan de capacitar y motivar a las personas que tiene a su cargo.

13.- ALIANZA ESTRATEGICA

Es la unión de dos o más grupos para así conseguir un objetivo en común.

13.- ASOCIATIVIDAD

Es el agrupamiento de empresas para alcanzar una mejor posición en el mercado más de lo que lo logaría individualmente.

14.- CAPACITACION

Es la adquisición de conocimientos especialmente de carácter científico, técnico y administrativo.

15.- COMPETITIVIDAD

Es la capacidad de una persona competitiva para oponerse a otros que persiguen un mismo fin.

16.- COMPETITIVO

Que es capaz de competir con otros con un mismo objetivo.

17.- CAPAZ

Tiene las condiciones necesarias para desempeñar un cargo o el cumplimiento de una función.

18.- DESEMPEÑO

Actuación de las personas para conseguir las metas planteadas.

19.- DIRECCION PARTICIPATIVA

Se trata de una organización colectiva que consiste en un alto grado de confianza de parte de directivos a los trabajadores.

20.- ESTRATEGIA

Es un plan donde se fijan objetivos y las secuencias de las principales acciones de una organización.

21.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Es la representación de la relación que tienen las personas y las funciones que están diseñadas para conseguir los objetivos.

22.- FUNCION

Es el conjunto de actividades que se deben desempeñar en un cargo o un grupo.

23.- GESTION

Conjunto de operaciones que se realizan para dirigir.

24.- GESTION DE RECURSOS HUMANOS

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