Tipo de contrato Características principales

Tipo de contrato

Características principales

(Mínimo 5)

Fortalezas

(mínimo 2)

Debilidades

(mínimo 2)

Contrato Agrícola especiales

Los trabajadores  que laboren en el cultivo de la tierra y a todos los que desempeñen actividades agrícolas bajo las órdenes de un empleador y que no pertenezcan a empresas comerciales o industriales derivadas de la agricultura .el reglamento determinara las empresas que revisten Tal carácter.

• Sus remuneraciones no pueden ser inferiores al sueldo mínimo.
• Incluyen transporte, viviendas, alimentaciones especiales.

• En general el nivel de la tecnología es bajo ya que las mayorías de las acciones son por la mano de obra de los trabajadores.
• El tema del clima para los agricultores podría generar baja en su producción lo cual puede repercutir con problemas en las entregas y perder clientes.

Contrato agrícola Extracto

No se les aplicara las disposiciones aquellos trabajadores que se encuentren empleados en faenas agrícolas y no la laboren directamente en el cultivo de las tierras ejemplo: administradores, contadores ni de ningún tipo administrativo.

• Se les entregara a los trabajadores permanentes habitación, junto a su familia.
• Hay normas que limitan el horario de los trabajadores.

• Las disposiciones en el contrato no son iguales para todos.

Contrato agrícola Formato

Lugar, fecha, nombre de la empresa, Rut, representante legal, lugar donde el trabajador desempeñara, cedula de identidad, domicilio, nacionalidad, fecha de nacimiento, profesión u oficio, tiempo de la faena, horarios, condiciones, valores de la paga según la cosecha, tipos de regalías, fecha duración contrato, firma y Rut tanto trabador como empleador.

• El claro acuerdo entre las partes.
• Los montos acordados con anterioridad en el contrato.

• Las restricciones de prohibición de cualquier cambio que quisiera realizar.
• Que solo el trabajador podrá recibir en la casa-habitación donde se aloje a los familiares de su grupo familiar sin poder permitir el acceso a ni un integrante ajeno de su grupo familiar.

Contrato agrícola información

Este contrato entrega la información clara para que sus trabajadores puedan resolver cualquier duda que pudiesen tener respecto a sus condiciones laborales.

• Que el empleador adopta las medidas pertinentes para la seguridad de sus trabajadores.
• Cuenta con información para que el trabajador pueda informarse sobre sus derechos.

• El cortó plazo de sus contratos.
• La falta de incentivos para llamar la atención de sus trabajadores.

Contrato agrícola normas

Las características de este contrato son que las horas laborales no pueden exceder de las 7,5 horas Diarias, el control de asistencia es determinado libremente por el empleador, la constancia diaria de las horas de llegada y salida del trabajador según correspondan.

• En caso de mal tiempo el contrato cubre el día como trabajado.
• Las regalías que se le pudiesen entregar al trabajador.

• Si el contrato fuese global las regalías serán descontadas.
• El ambiente climático laboral al que se exponen.

Contrato agrícola trabajadores temporeros

El trabajo temporal transcurre en un tiempo determinado; puede ser por contrato a plazo fijo o contrato  por faena, obra o servicio, la temporada de trabajo promedio es de 4 meses.

• Que pueden trabajar todas las temporadas.
• Que pueden optar a la vinculación de otros contratos de trabajos.

• La inestabilidad del trabajador.
• Lugares de trabajos no aptos para su realización (sin techado etc.) lo cual le impiden la jornada laboral la que depende de su climatización.