Toma De Decisiones
Enviado por Jennifercarrillo • 19 de Noviembre de 2013 • 676 Palabras (3 Páginas) • 276 Visitas
Solución de problemas y toma de decisiones
1. ¿Qué es la toma de decisiones?
Es una reacción a un problema. Es decir, hay una discrepancia entre un estado actual y un estado deseado que exige que se consideren las alternativas de acción para elegirla más satisfactoria a los objetivos deseados.
2. ¿Qué implica la decisión, explique cada una de estas cinco implicaciones?
1) Incertidumbre:
2) Riesgo:
3) Dificultad:
4) Miedo:
5) Inseguridad:
3. ¿Qué es el proceso mental crítico?
Proceso mediante el cual se usa el conocimiento y la inteligencia para llegar de forma efectiva, a la posición más razonable y justificada sobre un tema, en la cual se procura identificar y superar las numerosas barreras u obstáculos que los prejuicios o sesgos introducen.
Modo en el que el pensante mejora la calidad de su pensamiento al apoderarse de las estructuras inherentes del acto de pensar y al someterlas a estándares intelectuales.
4. ¿Qué es el proceso mental creativo?
Es la generación de nuevas ideas, conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales.
El proceso de creación surge siempre de una pregunta, de un conflicto vagamente sentido, de una necesidad sin resolver o de un problema no declarado que se percibe.
5. ¿Qué es el proceso mental resolutivo?
Es el proceso que implica comprender la naturaleza profunda de las situaciones, realizar un análisis detallado de los elementos relevantes, entendiendo sus relaciones y cadenas de causa-efecto.
Desarrolla enfoques efectivos, como soporte a la toma de decisión y facilitadores de la resolución de problemas o aprovechamiento de oportunidades.
Este proceso está orientado completamente a encontrar una alternativa de solución con los elementos que tenga el individuo a su alcance.
6. ¿Qué es el proceso mental ejecutivo?
7. Explique los cuatro componentes de la naturaleza de la decisión efectiva.
1) Calidad: Ayuda a la organización a alcanzar sus metas estratégicas, puede producir más utilidad, servicio o desempeño.
2) Oportunidad: Se toman decisiones dentro de un marco de tiempo conveniente, es necesario que se tome una decisión en un momento oportuno para que así poder llegar a un fin determinado.
3) Aceptación: Habla sobre las personas afectadas por la decisión deben de entender, aceptar y querer aplicar la misma técnica, pero si se oponen a esta decisión el esfuerzo pierde valor y si lo apoyan, aumentarían su impacto y sus beneficios.
4) Ética: Se debe decidir antes de poner en práctica las decisiones, siempre y cuando se ajusten a normas éticas, evaluar dichas decisiones recurriendo a códigos de valores morales personales o de la sociedad.
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