Toria Distri

TEORIA DE LA DISTRIBUCIÓN

COMPETENCIA DE FACTORES Y MERCADO DE FACTORES

Índice.

Introducción.

Competencia perfecta y mercado de factores.

Definición.

Trabajo como principal factor ofrecido por las familias

Los papeles y las motivaciones en los mercados de factores y las diferencias por los mercados de productos.

El ingreso de los hogares depende de las dotaciones y los precios de los factores.

Demanda individual de un factor variable.

El producto físico marginal de un factor variable y su disminución después de determinado punto a corto plazo.

En el mercado de un producto competitivo: Ingreso marginal igual al costo marginal.

En un mercado competitivo de factores: el costo marginal del factor es igual a su precio.

Maximización de las ganancias.

La curva del IPMg de una empresa de un factor y la curva de demanda para dicho factor.

Demanda del mercado para un factor variable.

Variables que afectan la elasticidad-precio.

Desplazamiento de las curvas de demanda de un factor.

Oferta de un factor: trabajo.

Pendiente de la curva de oferta individual del factor trabajo.

Condiciones de beneficio máximo.

La curva de oferta del factor trabajo: Efecto sustitución y efecto ingreso.

Pendiente de la curva de oferta del mercado del factor trabajo.

Salarios, empleo y remuneración.

Ingreso salariales y cambios en la oferta y la demanda.

Los salarios y su incidencia en los niveles de producción.

Los salarios y la escasez de factores.

Conflicto entre los salarios y el número de horas trabajadas.

Introducción:

La Teoría De La Distribución de Smith nos hacer referencia que los precios y las cantidades de los factores que las familias o individuos ponen en el mercado, determinan la distribución pero para la mayoría de las familias el trabajo resulta ser el único factor que poseen y el precio de este es el salario que multiplicado por el tiempo trabajado fijara el ingreso; por otro lado puede que estas familias posean propiedades y ahorros así que al salario se unen la renta y el capital que se disponga para determinar el ingreso. “Economía política”.

Competencia perfecta y mercados de factores

Definición.-

Competencia perfecta.-

Es un modelo que permite comprender el comportamiento de los agentes económicos para determinar el equilibrio. En el que existe un gran número de compradores y vendedores, además de que se ofrecen productos idénticos, cuenta con la libertad total de todos sus recursos y tiene conocimiento perfecto del mercado

El precio de la mercancía lo determina la intersección de la curva de la demanda y la de la oferta. Así como la empresa perfectamente competitiva es una tomadora de precios y puede vender cualquier cantidad del satisfactor al precio establecido. “Dominick Salvatore”

Mercado de factores.-

El mercado de factores, es el campo que interrelaciona a oferentes y demandantes de los factores que le son inherentes: factor trabajo, factor capital y factor tierra, que completa el análisis del circuito o esfera económica. “Redactores mailxmail”.

Trabajo como principal factor ofrecido por las familias

Las cifras del ingreso nacional en los Estados Unidos indican que los servicios de trabajo asalariado son el principal factor que los hogares ofrecen a los productores. Los hogares también ofrecen tierra, capital y servicios empresariales, pero estadísticamente hablando, la venta de servicios de trabajo asalariado corresponde a más de dos tercios del ingreso de los hogares en los Estados Unidos. El resto correspondiente a arriendos, intereses, ganancias y rentas de propietarios. Debido a esta desproporción nos concentraremos en el análisis de los mercados de factores.

Los papeles y las motivaciones en los mercados de factores y las diferencias con los mercados de productos

Los papeles y las motivaciones en los mercados de factores difieren de aquellos de los mercados de productos. Los papeles y motivaciones de los proveedores y demandantes de factores difieren de los papeles y motivaciones de los proveedores y demandantes de los bienes y servicios.

Los papeles en los mercados de factores son los opuestos de aquellos de los mercados de bienes. En los mercados de bienes o productos, las empresas son los proveedores y los hogares los demandantes. En los mercados de factores o recursos, los hogares son los proveedores y las empresas son los demandantes.

En los mercados de bienes y productos, las empresas producen y venden bienes y servicios para obtener ganancias económicas. En los mercados de factores, los hogares venden trabajo para obtener ingresos y poder comprar bienes y servicios para satisfacer sus deseos y necesidades materiales.

1.2.2.2 Qué es la demanda de factores es una demanda derivada

De lado de la demanda, todos los factores tienen la propiedad común de que la demanda de sus servicios es una demanda derivada. Los consumidores desean bienes, y los factores se desean solo en la medida en que son necesarios para producir los bienes mientras más específicos es un factor para la producción de determinado bien, más ligada esta su demanda a la demanda del bien en cuestión.

Ejemplo:

Si no hubiera demanda de lapidas no habría ninguna demanda de fabricantes de lapidas, ni de maquinaria para fabricarlas, ni de terreno que contenga la piedra que solo sirve para fabricar lapidas.

1.2.2.3 El ingreso de los hogares dependen de las dotaciones y los precios de los factores

El ingreso obtenido por un hogar en particular depende de 2 variables

1) La dotación de factores del hogar, esto es el número y la calidad de factores productivos y recursos que este posee y que decide vender incluyendo sus recursos naturales y de capital, así como sus recursos humanos

2) Los precios que dichos factores o recursos tienen en el mercado. El ingreso obtenido por el hogar será mayor si posee y vende una mayor cantidad de factores y si sus factores se venden a precios altos. El ingreso obtenido por el hogar será menor si posee y vende pocos recursos o si sus recursos se venden a precios bajos.

Demanda individual de un factor variable.

De acuerdo con la teoría de la productividad marginal como la demanda de una empresa por un factor variable de producción, tal como el trabajo está determinada por la contribución de dicho factor al ingreso total

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