Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO EN EL NIVEL GERENCIAL (974346): INICIO SEMANA 2 DEL 22 AL 28 DE MAYO DEL 2015‏

El talento humano en los equipos de trabajo

Actividad 1. El talento humano en los equipos de trabajo

Propósito: Reflexionar en el impacto que tiene el talento humano en los EAR -Equipos de Alto Rendimiento-

1. Estudie el documento No.2 “El talento humano en el contexto del desarrollo de los EAR -Equipos de Alto Rendimiento” de la Unidad 2 y en un documento de Word responda:

2. Escriba las tres principales reflexiones que le surgieron del análisis de la lectura del documento.

• En la actualidad es indispensable estar a la vanguardia en cuanto a innovación y talento para un buen desarrollo de equipos de alto rendimiento.

• Actitud y Aptitud son factores elementales que deben tener personas talentosas propias de un equipo de alto rendimiento.

• La Motivación es uno de los referentes fundamentales para la formación de talento humano. se intenta conseguir el mejor clima organizacional y por ende los mejores resultados con relación a la productividad y el bienestar en un equipo de trabajo.

3. Escriba tres preguntas o interrogantes que tenga sobre el talento humano en los equipos de trabajo

• Cuál es la verdadera misión de las actividades que deben adelantar los equipos de trabajo encargados de la administración del talento humano ?

• En que influye la gestión del talento Humano el equipo de alto rendimiento?

• Cuál es la gestión de talento en un clima organizacional ?

4. Usted como líder de los EAR ¿qué importancia le da al talento humano? Sustente su respuesta.

La participación activa del Talento Humano en la actualidad es de vital importancia, ya que este depende la evolución y competitividad de un Equipo de alto rendimiento , y por medio de la capacitación se rompen paradigmas para el logro continuo y un aprendizaje participativo.

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