Trabajo colaborativo. Punto de Vista Personal

VARIABLES AMBITO INTERNO

VARIABLES AMBITO EXTERNO Objetivo del Proyecto de Vida:

Culminar exitosamente el Tecnólogo en Gestión Logística Debilidades:

 Dificultad al encontrar un trabajo.

 No me encuentro laborando.

 No saber otro idioma.

 No tener un título profesional.

 Soy padre de 2 niños. Fortalezas:

 Algunos conocimientos logísticos.

 Las ganas de superarme constantemente.

 Mis hijos como principal fuente de inspiración y superación.

Oportunidades:

 Más oportunidades laborales al culminar el Tecnólogo.

 Adquirir más conocimientos.

 Poder trabajar y estudiar sin restricciones de horarios.

 Mejorar mi calidad de vida y la de mi familia. Estrategias DO

 Seguir las recomendaciones por parte de los instructores.

 Mirar muy bien cual oportunidad puedo aplicar para mi etapa productiva que me beneficie en la mejor manera. Estrategias FO

 Aplicar los conocimientos adquiridos en el momento de iniciar labores.

 Tener siempre en cuenta las formas de ser y pensar de los demás.

 Seguir un cronograma o pasos establecidos enfocados en el sistema laboral.

Amenazas

 La tasa de desempleo está en aumento.

 La tasa de mortalidad está en aumento debido a la pandemia.

 Aumento significante de competencia al conseguir trabajo. Estrategias DA

 Aprovechar cualquier oportunidad mas de seguirme formando virtualmente.

 Autogestión y planeación mejor de toma de decisiones.

 Estar muy atento a cualquier oportunidad de conseguir postularme a petos de trabajo. Estrategias FA

 Aprovechar oportunidades laborales externas e internas al Sena.

 Titulación rápida y ampliación de conocimientos en lo personal como en lo profesional.

Trabajo Colaborativo

Es el trabajo en colaboración entre varias personas o grupos para llegar a un mismo resultado compartido, convirtiéndose en una de las mejores alternativas en todo internet.

Características

Este se caracteriza por una serie de aspectos y peculiaridades como la cooperación, voluntarismo y beneficio mutuo; estas las podemos distinguir como:

Interdependencia Positiva: De esta manera se piensa más en el colectivo que en la individualidad, los logros alcanzados en dichos trabajos o resultados son de todos, debe existir una dependencia positiva y retroalimentación entre todos los integrantes.

Responsabilidad Personal: Cada integrante tiene responsabilidades o tareas individuales para el cumplimiento de las actividades finales, haciendo de un triunfo personal uno grupal.

Heterogeneidad: Las habilidades y características de los integrantes son diferentes, haciendo un trabajo final de mejor calidad.

Liderazgo horizontal:

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