Trabajo en alturas
Enviado por kathfashion26 • 1 de Septiembre de 2015 • Monografía • 311 Palabras (2 Páginas) • 240 Visitas
El presente instrumento tiene como objetivo diagnosticar las fortalezas y debilidades en el área de Gestión Humana de las organizaciones incluidas en el proyecto de formación: diagnosticar, diseñar e implementar planes de mejoramiento de los procesos de gestión del talento humano en las pymes de la ciudad de barranquilla y su área metropolitana.
1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Nombre de la empresa o Razón social: _____________________________________________
Nombre del Representante Legal: _________________________________________________
Dirección de la Empresa: ________________________________________________________
Teléfonos: ____________________________________________________________________
Correo Electrónico: ____________________________________________________________
Tipo de Empresa: ______________________________________________________________
Sector Económico al que pertenece: ________________________________________________
Productos o servicios que ofrece: __________________________________________________
No. de trabajadores en nomina: ___________________________________________________
Tiempo de constitución de la empresa: _____________________________________________
Certificaciones obtenidas: _______________________________________________________
Sucursal _____________________________________________________________________
2. PLANEACION ESTRATEGICA
La organización posee un plan estratégico estructurado? SI_____ (Solicitar copia) NO_______
(En caso que la respuesta sea negativa, seguir con el punto 3)
¿Cómo fue desarrollado del plan estratégico? _________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Los trabajadores conocen el plan estratégico de la organización: SI ___NO ___
La organización posee un sistema de medición general y por área alineado a su plan estratégico SI ___NO ___
La organización ha identificado el mapa de procesos que soportan la estrategia de la organización SI ___NO ___ (Solicitar copia)
3. PROCESOS GESTION DEL TALENTO HUMANO
El área cuenta con un presupuesto propio para su funcionamiento SI ___NO ___
La organización cuenta con un manual de funciones y competencias SI ___NO ___ (Solicitar copia)
Existe un proceso estructurado para realizar la preselección, Selección y vinculación del personal en la empresa SI ___NO ___ (Solicitar copia). Si la respuesta es negativa explique brevemente como se realiza.
Preselección:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Selección
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