Trabajo numero 3 de administración. Estructurar una política de prevención de riesgos considerando cuerpos legales de prevención de riesgos.

Estructurar una política de prevención de riesgos considerando cuerpos legales de

prevención de riesgos.

Nayarett Scarlet Carrasco Paredes

ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

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25-04-2021

1. Tomando como referencia su lugar de trabajo o el último lugar donde se desempeñó, identifique y describa al menos cinco factores de riesgos laborales existentes dentro de su organización y que representen un riesgo mayor para la empresa

Trabajo Mantención Complejo Tostación DMH

• Factor de riesgo mecánico por la naturaleza de su trabajo, equipo y herramientas a utilizar.

Factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección personal.

Fuentes o elementos externos que tienen la capacidad de originar un accidente de trabajo, los que se atribuyen a las actividades o tareas con las que los trabajadores realizan sus labores, clasificándose en agentes físicos, químicos y biológicos.

• Factores Biológicos: Estar expuesto a Sars Cov-2 lo que causa la enfermedad COVID-19.

Se define el Riesgo Biológico como la posible exposición a microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la actividad laboral. Su transmisión puede ser por vía respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas.

• Factores eléctricos: al intervenir equipos eléctricos los cuales deben des energizar para realizar la actividad y por el uso de herramientas eléctricas.

Se refiere a los sistemas eléctricos de máquinas equipos e instalaciones locativas que

conducen o generan energía dinámica o estática y que al entrar en contacto con las

personas, pueden provocar entre otras lesiones quemaduras, shock, fibrilación

• Factores Psicosociales: Al estar en constante estrés por la pandemia, presión laboral y familiar. Considerando la actualidad este es uno de los factores de riesgos que ha aumentado en el último tiempo.

Los factores psicosociales se definen como aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o social) del trabajador.

• Factores Químico: al estar expuesto al arsénico y sílice.

Los riesgos químicos son agentes ambientales presentes en el aire, que ingresan al organismo por las vías respiratoria, cutánea o digestiva, que pueden generar una enfermedad profesional.

Los riesgos químicos se presentan en el ambiente en forma de polvos, gases, vapores, rocíos, nieblas y humos metálicos. Teniendo en cuenta ello, lo podríamos clasificar en:

• Inhalación de polvos.

• Inhalación de gases.

• Inhalación de vapores.

• Inhalación de humos.

1. En base a los contenidos de la semana, mencione al menos cuatro características de la política de prevención de riesgos organizacional de la empresa donde usted trabaja y explique cómo contribuyen a mejorar la política preventiva.

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Es una política que se compromete con salud, seguridad y cuidados al medio ambiente la cual es difundida e interiorizada por todo el personal, esta con el aporte de los trabajadores y la empresa permite una mejora continua.

1. En atención a los factores de riesgos laboral identificados de su lugar de trabajo, ¿de qué manera se relacionan con la política de prevención de riesgos de la empresa?

La política de prevención de riesgo se compromete a cuidar la salud, seguridad y medio ambiente, priorizando la vida en mejora continua y permitiendo tomar medidas de control eficaces para el cuidado de estas. Como lo son los riesgos físicos, psicosociales, bilógicos, etc. Lo que permite realizar una actividad de forma segura.

1. Teniendo presentes las obligaciones que disponen los decretos 40 (sobre prevención de riesgos profesionales) y 54 (comité paritario de higiene y seguridad), defina los artículos que conforman el reglamento interno, desarrolle el proceso para la elección del comité paritario y defina los conceptos de la estructura formal de la política de prevención de riesgos.

• Título V De los reglamentos interno del artículo 14° al artículo 20

El articulo 21°.

Elección de CPHS.

Elección de los representantes de la empresa

Los miembros del Comité Paritario que representarán a la empresa son designados por la propia organización y corresponden a tres titulares y tres suplentes. Una vez que han cumplido su período (dos años), la organización debe definir si renovará estos delegados por un nuevo período o elegir nuevos, con al menos 15 días antes del cese de sus funciones.

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