Trata De Personas

SECRETARIA DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Estructura Administrativa

DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN SUPERIOR

El Programa de Actividades Centrales a través de la Dirección y Coordinación Superior desarrolla principalmente actividades de gestión y coordinación de las acciones que ejecutan las Direcciones Generales, Unidades de Apoyo y las Oficinas Regionales, las cuales se relacionan con las áreas de atención y funciones de la Secretaría de Trabajo: la formulación, ejecución y evaluación de la Política de Empleo y Política Salarial, el fomento de la educación obrera y de las relaciones obrero patronales, la inmigración laboral selectiva, el reconocimiento de la personalidad jurídica de los Sindicatos, lo relativo a la Higiene y Seguridad Ocupacional, la vigilancia y aplicación de la ley laboral vigente.

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES

Es responsable de la administración de los recursos humanos, de los servicios generales, incluyendo las funciones de compras y suministros y de administración y custodia de los bienes a su cargo.

UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN

Unidad Técnica de apoyo, realiza análisis, diseño y formulación de proyectos, elabora el Plan Operativo Anual de la Secretaría y se encarga de evaluar su ejecución, asimismo le corresponde diseñar y operar sistemas de información y estadísticas de la Secretaría.

CONCILIACIÓN DE LAS RELACIONES OBRERO PATRONALES

La Dirección General de Trabajo atiende los asuntos derivados de las relaciones laborales registrando e inscribiendo los instrumentos legales producto de la relación entre trabajadores y empleadores; por otra parte promueve la armonía

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