Técnicas de Recolección de la información
Enviado por Cj Carrasco • 19 de Junio de 2018 • Documentos de Investigación • 680 Palabras (3 Páginas) • 112 Visitas
[pic 1]
TECNICAS PARA LA
RECOLECCIÓN DE
INFORMACION
PRIMARIA PROCEDIMIENTO PARA CONSTRUIR UN
INSTRUMENTO DE MEDICIÓN
- Listar variables
- Revisar su definición conceptual y comprender su significado.
- Operacionalizar las variables
- Elegir los instrumentos de medición para cada variable.
- Indicar el nivel de medición de cada ítem y/o de las variables
- Indicar la manera como se codificarán los datos.
- Aplicar una prueba piloto de los instrumentos de medición.
- Modificar, ajustar y mejorar el instrumento.
INSTRUMENTOS PARA LA
RECOLECCION DE LA
INFORMACION PRIMARIA
•La Observación • La Entrevista • La Encuesta.
LA OBSERVACION
“ Búsqueda deliberada, llevada con “ Búsqueda deliberada, llevada con cuidado y premeditación, en contraste cuidado y premeditación, en contraste con las percepciones casuales, y en con las percepciones casuales, y en gran parte pasivas, de la vida gran parte pasivas, de la vida cotidiana”.cotidiana”.[pic 2]
Abraham KaplanAbraham Kaplan
MODALIDADES
- SEGÚN LOS MEDIOS UTILIZADOS
• Observación No estructurada
•Observación Estructurada
- SEGÚN EL PAPEL O MODO DE LA
PARTICIPACION DEL OBSERVADOR
•Observación NO Participante
•Observación Participante
•Auto-observación
MODALIDADES
- SEGÚN EL NUMERO DE OBSERVADORES
- Observación individual
- Observación en equipo
- SEGÚN EL LUGAR DONDE SE REALIZA:
- Observación efectuada en la vida real
(trabajo de campo)
- Observación etnográfica
- Observación efectuada en el laboratorio.
VENTAJAS DE LA
OBSERVACION
- Evita la direccionalidad de la respuesta
- Es la única forma de obtener algunos datos
- Puede ser el medio más económico disponible
DESVENTAJAS DE LA
OBSERVACION
•Mide sobre todo, conductas a corto plazo
•Es un método intrínsicamente subjetivo
METODOS PARA RECOLECCION DE INFORMACION SECUNDARIA
LA ENTREVISTA LA ENTREVISTA
Conversación que sostienen dos Conversación que sostienen dos personas, celebrada por iniciativa del personas, celebrada por iniciativa del entrevistador con la finalidad entrevistador con la finalidad especifica de obtener alguna especifica de obtener alguna [pic 3]
información importante para la información importante para la indagación que realiza.indagación que realiza.
LA ENTREVISTA
- Acto de interacción personal,
- Espontaneo o inducido,
- Libre o forzado,
- Entre dos personas (entrevistador y entrevistado)
- Intercambio de comunicación cruzada
- El entrevistador transmite interés, motivación y confianza
- El entrevistado devuelve a cambio información personal en forma de descripción, interpretación o evaluación.
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA
ENTREVISTA
- Planificación
- Preguntas
- Flexibilidad
- Observación
¿COMO FORMULAR PREGUNTAS?
11. Usar el cuestionario de manera informal. Usar el cuestionario de manera informal
22. Las preguntas deben ser formuladas exactamente co. Las preguntas deben ser formuladas exactamente como mo están redactadas en el cuestionario.están redactadas en el cuestionario.
33. Las preguntas deben ser formuladas en el mismo or. Las preguntas deben ser formuladas en el mismo orden den en que están presentadas en el formulario.en que están presentadas en el formulario.
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