Técnico en Administración de empresa mención RRHH

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Escuela de Negocios

Técnico en Administración de empresa mención RRHH

“Años de servicio por rango etario y género de los trabajadores de la empresa BECKA Jardines, Linares.”

Integrantes: Verónica Duque

                    María Paz Espinoza

                    Manuel  Pérez

Modulo   :    Estadística

Docente:     Pruden Bizama

Talca, Abril del 2015.

 Índice

Resumen.

En este informe se dará a conocer toda la materia aplicada en el módulo de estadística, la cual se llevó acabo en la empresa BECKA JARDINES, ubicada en la ciudad de linares.

Dicha empresa trabaja para la municipalidad de Linares y otras organizaciones privada de esta misma ciudad (condominios y viviendas privadas).

El enfoque de este trabajo es analizar las variables cuantitativas discretas y cualitativas nominales, dé los 54 trabajadores de dicha empresa analizando los años de servicios por rango etario y género de los trabajadores, la información entregada fue a través de Don JAIME PEREZ (jefe de operaciones) el cual tenía   una base de datos de  todos los trabajadores de la empresa BECKA JARDINES.

En la empresa el 92.6% corresponden a Hombres y 7.4% son mujeres, de los 54 trabajadores.

Introducción.

La empresa BECKA-JARDINES, ubicada en la ciudad de Linares, es la encargada de la limpieza, orden y riego de las plazas y placillas de la ciudad, tiene 10 años de funcionamiento y su crecimiento siempre ha ido en ascenso.

Es una de las empresas de jardines más destacadas, da trabajo a un número importante de personas en la ciudad, y por su prestigio  se han adjudicado el 80% de los proyectos de mantenimiento a plazas municipales y otros varios, de condominios y viviendas privadas.

A pesar de esto, la empresa en sí, no lleva un control de sus trabajadores por género, rango etario o años de servicio.

No tiene claridad de la antigüedad de los trabajadores en la empresa, solo se habla de mucho o poco, tampoco hay un control en las edades, se les da la oportunidad a los jóvenes, pero también se encuentran trabajadores con una edad muy avanzada y con un salario similar.

Por otra parte las mujeres en la empresa son pocas en comparación al número de hombres, lo que tampoco está claramente contabilizado.

Objetivos.

 Tema: Años de servicio por rango etario y género de los trabajadores de la empresa BECKA Jardines, Linares.

Objetivo General:

Analizar los años de servicio por rango etario y género de los trabajadores de la empresa BECKA Jardines, Linares.

Objetivos específicos:  

• Cuantificar el número de mujeres y hombres dentro de la empresa, BECKA Jardines.
• Analizar el rango de edad de los trabajadores de la empresa BECKA Jardines

• Determinar la antigüedad de los trabajadores tanto en el puesto de trabajo, como en la empresa.
• investigar las herramientas y métodos que utiliza la empresa para controlar y mantener a sus trabajadores conformes.

Métodos.

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Se deduce que de una muestra de 54 trabajadores la mayor frecuencia corresponde al rango de edades entre 49-57 años con un 28%, mientras que la edad que menos se repite es de 67-75 años que corresponde a un 7% de los trabajadores. Por otra parte el promedio de edad de los trabajadores corresponde a 45 años.

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Se estima que de la muestra de los 54 trabajadores el dato con mayor frecuencia es hombre correspondiendo a un 92.6%, al contrario de las mujeres que corresponde al 7.4%.

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Se interpreta que de un total de la muestra de 54 trabajadores de la empresa Becka Jardines  la mayor frecuencia es de 5 años de servicio, que corresponde a un 20% del total de la muestra. Mientras que el promedio de años de servicio es de un 6,8.

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